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2025国考广州遣返中心申论公文写作必刷题及答案

一、公文写作（共5题，每题15分，总分75分）

1.报告类

题目：广州遣返中心2024年第四季度工作总结报告（含存在的问题及改进建议）

要求：

（1）概述本季度主要工作成效；

（2）分析工作中存在的突出问题和原因；

（3）提出具体改进措施，并说明可行性；

（4）格式规范，语言简洁，不超过1000字。

答案：

广州遣返中心2024年第四季度工作总结报告

一、主要工作成效

本季度，我中心围绕“安全、高效、人性”的工作目标，扎实开展遣返安置工作，取得显著成效：

1.安全管控能力提升。强化驻点巡查与应急处突机制，季度内未发生重大安全事件，违规违纪率下降12%；

2.安置服务优化。新增“一站式”服务窗口，为遣返人员提供法律援助、心理疏导等，满意度达95%；

3.信息化建设推进。完成“智能遣返管理系统”试点上线，实现数据实时共享，效率提升20%。

二、存在问题及原因

1.跨部门协作不足。与公安、民政等部门信息壁垒仍存，导致部分遣返人员身份认定延迟；

2.资源供给不均。部分安置点床位紧张，临时过渡方案覆盖不足；

3.政策宣传滞后。部分遣返人员对安置政策理解偏差，配合度不高。

三、改进建议

1.强化协同机制。联合相关部门建立“联席会议制度”，每月通报数据，协同处置疑难个案；

2.优化资源配置。申请专项预算扩建安置点，引入社会化床位，同时推广“社区+机构”双轨安置模式；

3.创新宣传方式。制作方言版政策解读视频，通过社区网格员“面对面”讲解，提升政策知晓率。

（注：以上为框架示例，具体内容需结合实际情况补充。）

2.请示类

题目：关于申请采购智能人脸识别系统的请示

要求：

（1）说明现有技术短板及安全隐患；

（2）论证采购系统的必要性及经济可行性；

（3）附预算明细及预期效益分析；

（4）格式规范，不超过800字。

答案：

关于申请采购智能人脸识别系统的请示

一、问题现状

目前我中心采用传统身份核验方式，存在以下问题：

1.效率低下。人工核查耗时较长，高峰期易拥堵；

2.风险隐患。易遭伪造证件骗取安置资源，2024年已发现3起此类案件。

二、采购必要性及可行性

1.必要性。智能人脸识别可实时比对数据，降低安全风险，符合《流动人口服务管理条例》要求；

2.可行性。经调研，某品牌系统年投入约50万元，较人工成本节约30%，且3年内可收回成本。

三、预算及效益分析

|项目|金额（万元）|说明|

|--|--|--|

|设备采购|40|终端及服务器|

|安装调试|5|含系统培训|

|后续维护|5|3年服务包|

合计：50万元。效益：预计每年减少案件3起，提升核验效率60%。

请批准。

3.通知类

题目：关于开展“返乡人员心理关爱行动”的通知

要求：

（1）明确活动目的及对象；

（2）列出具体措施及责任分工；

（3）要求各单位落实情况；

（4）格式规范，不超过600字。

答案：

关于开展“返乡人员心理关爱行动”的通知

各科室、直属单位：

为帮助遣返人员平稳适应社会，我中心决定开展“返乡人员心理关爱行动”，具体要求如下：

一、活动对象

本中心所有解除安置的遣返人员，重点关注刑满释放及困境人员。

二、活动措施

1.建立档案。收集人员心理评估结果，动态跟踪；

2.提供服务。联合心理机构开展“1+1”帮扶（1名志愿者对接1名人员）；

3.定期培训。对工作人员开展心理疏导技巧培训。

三、责任分工

-办公室：统筹协调；

-安置科：摸排名单；

-外联科：对接社会资源。

各单位须于2025年1月15日前报送实施方案。

特此通知。

4.意见类

题目：关于完善遣返人员就业帮扶政策的意见

要求：

（1）分析当前就业帮扶的不足；

（2）提出政策优化方向；

（3)结合广州产业结构建议具体措施；

（4）不超过900字。

答案：

关于完善遣返人员就业帮扶政策的意见

一、问题分析

当前政策存在：

1.培训与市场脱节。技能课程与企业需求匹配度低；

2.补贴覆盖面窄。仅限特定行业，多数人员无法享受。

二、优化方向

1.精准化培训。依托广州“智造谷”“跨境电商”等产业，定向开设课程；

2.多元化补贴。将灵活就业纳入补贴范围，如网约车司机、家政服务。

三、具体措施

1.校企合作。与广州智谷科技园共建实训基地，提供“订单式”培训；

2.政策激励。对吸纳遣返人员的企业给予税收减免，个人发放就业创业券；

3.动态跟踪。通