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2025国考珠海遣返中心申论贯彻执行模拟题及答案

第一题（应用文写作，20分）

题目要求：

假设你是珠海遣返中心的一名工作人员，近期接到上级通知，要求针对近期遣返人员中出现的心理健康问题，拟写一份《关于加强遣返人员心理健康服务的通知》，在部门内部传达落实。请根据要求完成。

具体要求：

1.通知需包含背景说明、主要措施和执行要求；

2.内容需符合政策规定，语言严谨规范；

3.字数不少于400字。

第二题（公文改写，15分）

题目要求：

以下是某部门关于遣返人员就业帮扶工作的简报节选，内容较为口语化，且部分表述不够规范。请你将其改写成一份正式的《关于优化遣返人员就业帮扶工作的意见》，要求语言精炼、逻辑清晰。

简报节选：

“现在遣返人员就业难啊，很多企业不愿意要，他们觉得这些人背景复杂。我们得想点办法，比如多搞点培训，帮他们提升技能，政府也给企业补贴，让他们愿意用。还有，遣返中心要跟社区合作，给他们推荐一些适合的岗位，不能光靠发钱。”

具体要求：

1.改写后的意见需包含问题分析、改进措施和保障机制；

2.字数不少于300字。

第三题（倡议书撰写，25分）

题目要求：

为帮助遣返人员更好地融入社会，预防再遣返情况发生，请你以珠海遣返中心的名义，拟写一份《致遣返人员的社会融入倡议书》，面向社会公众发布。

具体要求：

1.倡议书需包含遣返人员面临的困境、社会支持的重要性以及公众参与的建议；

2.语言应富有感染力，符合宣传引导的文风；

3.字数不少于500字。

答案及解析

第一题答案及解析

《关于加强遣返人员心理健康服务的通知》

各科室、各工作人员：

近期，我中心在遣返工作中发现，部分遣返人员因适应环境变化、法律制裁等因素，存在不同程度的心理压力和情绪问题，亟需加强专业心理干预和支持。为切实保障遣返人员身心健康，促进其顺利回归社会，现就加强心理健康服务事宜通知如下：

一、提高思想认识，重视心理健康工作

心理健康是遣返人员回归社会的重要基础。各部门要充分认识到心理干预的必要性，将其纳入日常工作范畴，避免简单以“管理”代替“服务”，切实帮助遣返人员缓解焦虑、恐惧等负面情绪。

二、完善服务机制，提供专业化支持

1.设立心理咨询服务室：由专业心理咨询师提供一对一辅导，针对遣返人员的心理状况制定个性化干预方案；

2.开展团体心理活动：定期组织心理减压小组、情绪管理课程等，帮助遣返人员建立积极心态；

3.加强家属沟通：鼓励家属参与心理支持，通过家庭关系修复缓解遣返人员的孤独感。

三、强化培训与协作，提升服务能力

1.组织全员培训：每月开展心理健康知识培训，使工作人员掌握基础心理疏导技巧；

2.建立联动机制：与市卫健委、社工机构合作，引入外部专业资源，形成服务合力。

四、落实监督考核，确保工作实效

各科室需指定专人负责心理健康工作，定期汇报进展。中心将把心理服务成效纳入年度考核，对落实不力的部门进行通报。

请各部门认真执行，共同为遣返人员创造更人性化的回归环境。

珠海遣返中心

2025年X月X日

解析：

1.结构完整：包含背景、措施、要求，符合通知的公文格式；

2.措施具体：从服务机制、培训、监督等多维度提出解决方案，具有可操作性；

3.语言规范：使用“应”“需”等公文常用词，避免口语化表述。

第二题答案及解析

《关于优化遣返人员就业帮扶工作的意见》

一、问题分析

当前遣返人员就业帮扶工作存在以下问题：

1.企业接受度低：部分企业担忧遣返人员背景，导致就业渠道狭窄；

2.技能匹配度不足：遣返人员因长期脱离职场，缺乏市场所需技能；

3.政策支持不足：政府补贴、岗位推荐等机制尚未完善。

二、改进措施

1.强化技能培训：联合人社局开设免费职业技能培训班，重点培养家政、物流等市场需求量大的岗位；

2.激励企业参与：对吸纳遣返人员的用人单位给予税收减免、社保补贴等政策优惠；

3.深化社区合作：建立“社区+企业”推荐机制，定向输送就业需求；

4.加强心理辅导：通过职业规划咨询，帮助遣返人员克服就业心理障碍。

三、保障机制

1.动态跟踪：就业部门定期回访遣返人员，提供岗位调整支持；

2.法律保障：明确禁止就业歧视，对违规企业依法处罚。

珠海遣返中心

2025年X月X日

解析：

1.逻辑清晰：问题分析→措施→保障，层次分明；

2.措施可落地：结合珠海本地就业市场特点，提出具体政策建议；

3.语言精炼：避免冗余表述，突出核心要点。

第三题答案及解析

《致遣返人员的社会融入倡议书》

亲爱的社会朋友们、遣返人员朋友们：

回归社会，是每个人的权利，也是对未来的重新选择。然而，部分遣返人员在面对社会偏见、就业困境时，常常感到迷茫和无助。在此，珠海遣返中心向全社会发出倡议：

一、