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2025南京市年度劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处提供劳动一事达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至（固定期限情况下填写终止日期）。若为无固定期限劳动合同，双方同意本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件或双方协商一致解除时终止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写具体岗位名称）一职，主要负责（简要描述岗位职责）。

乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从合理的工作安排。

乙方应当严格遵守甲方的岗位要求、工作流程及规章制度，认真履行职责。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

若因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。

除基本工资外，乙方还有权获得（绩效奖金/提成/补贴等）以及其他依法应得的福利待遇。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。

甲方应当在每月日前发放上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及其他社会保险费用。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利），具体标准为。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的身心健康。

甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的业务能力。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身原因导致安全事故。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何变更均需另行签订补充协议。

当出现以下情形时，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

因乙方过错，导致本合同无法履行的其他情形。

当出现以下情形时，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按法律规定支付病假工资的；

法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应结清的劳动报酬及经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应当自拖欠之日起按照日万分之五的标准支付违约金。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签