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2025年上海固定期限劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订劳动合应当采用书面形式。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当在变更前与乙方协商一致，并签订补充协议。任何一方违反约定的，视为违约。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排如下：。

4.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规规定，并支付相应的加班工资。

4.3乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体安排为：。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。

5.2甲方支付乙方的其他待遇包括：。

5.3甲方应当在每月日前支付乙方上月的工资。如有特殊情况，甲方可以与乙方协商顺延支付日期。

5.4乙方的工资标准、奖金、补贴、加班费等，按甲方的工资分配制度执行。

第六条社会保险

6.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

6.2乙方享有国家法律法规规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

6.3在合同期内，乙方的社会保险账户由甲方负责管理。如因乙方个人原因导致社会保险中断，责任由乙方承担。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施。

7.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

7.3甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

8.2乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

8.3乙方违反劳动纪律的，甲方可以依据内部规章制度给予相应处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

9.2在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非存在以下情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同到期后自然终止，双方应当在合同期满前30日内协商是否续订劳动合同。

第十条经济补偿

10.1在合同期内，因甲方的原因导致劳动合同提前解除的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照国家法律法规规定执行。

10.2乙方因个人原因辞职的，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。如乙方未履行通知义务