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企业文化Corporateculture

企业文化的特征Corporateculture

企业作为社会的组成成员之一，必须存在于一定的社会文化环境中，其亚文化的形成必然受到社会文化的熏陶、渗透和影响，从而带有浓厚的社会文化的印迹。不仅如此，企业的生产经营活动不是在真空中进行的，而是在社会系统环境中进行的，企业与其他社会主体存在紧密的依存关系，企业亚文化也因此受到其他社会主体亚文化的影响和制约。文化特征一--民族性民族性:社会文化是一定社会特有的文化，是社会生产方式、社会制度、社会结构以及主要民族的历史传统的综合体现。企业文化的特征

文化特征二--功用性企业文化是文化的组成部分，但它又和民族文化、社区文化、政治文化相对独立而存在，是一种经济文化。这反映的是企业经济组织的价值与目的要求，以及实现目标的行为准则和习惯。企业文化受到民族文化、社区文化的影响，但它不是纯粹的社会性概念，更多的体现出经济性。企业文化的特征

文化特征三--承传性员工不断学习、探索并在更高层次上加深对企业文化的认识，从而带动企业文化的持续进步。其一企业文化可以累积、沉淀形成企业的文化传统优势。其三企业通过培训、教育提高员工素质进而推动企业的整体文化不断成长。其二承传性企业文化的特征

企业文化的特征文化特征四--人文性因此，提倡团体精神，上下平等和亲密合作等人文性，理所当然成为企业文化理论有别于其它管理理论的一个根本特征。企业文化作为一种现代的管理理论，以前所未有的高度关注和重视人的多层次需要，关注和重视企业内员工的价值和自我的实现。企业组织中的人是企业的物质、制度精神文化的直接创造者，同时，组织成员也是组织文化的接受者，在构成企业文化的诸要素中，人始终居于首要的主体地位。

文化特征五--独特性即个体性，指的是企业在长期的历史条件下，形成的具有区别其他组织(或企业)的企业文化的特征。01一个成功的企业总是有其独特个性的文化，有其独特的价值观念和独特的追求。02只有基于实际，独具个性的企业文化，才能显示出企业的特色对企业员工产生强列凝聚力，才是真正的本企业文化。03企业文化的特征

作为一种组织文化或群体文化，企业文化的形成除受所属社会文化及民族文化的制约和熏陶，从而带有明显的本社会、本民族文化特性的烙印外，更重要的是受到本企业组织环境和群体特性的影响和制约，尤其是企业家的倡导和推崇。0102企业的规模与性质、行业及产品特点、组织结构、经营方式、人员构成与素质、管理水平、领导方式等，直接孕育和促成企业文化的生成。这些因素在不同企业中有着不同的存在形式和内涵，从而生成企业文化的诸多本质差异。影响因素企业文化的特征

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