2025年度无固定期限劳动合同书的范本.docxVIP

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2025年度无固定期限劳动合同书的范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据工作需要安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意服从甲方的工作安排，并按甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为：，甲方可以根据工作需要，在不违反相关法律法规的前提下，调整乙方的工作地点或岗位。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：（基本工资）+（绩效工资），其中基本工资不低于当地最低工资标准。

3.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日或休息日，则顺延至下一工作日。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数及待遇按甲方规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、额外带薪假期等，具体标准以甲方规章制度为准。

4.3乙方享有依法应由用人单位承担的各项社会保险和福利，乙方个人应缴纳的部分按国家规定执行。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

5.2乙方的加班需经甲方批准，未经批准的overtime不视为加班，不得要求支付加班费。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应接受甲方的培训，提升自身技能，努力完成本职工作。因乙方故意或过失给甲方造成损失的，应依法赔偿。

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、未经许可使用甲方资源、与甲方存在竞争关系的企业发生劳动关系等。

6.4乙方享有接受劳动保护、劳动条件、劳动安全保护的权利，应当遵守甲方的安全操作规程。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方出现以下情形之一，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

7.4本合同的终止条件或其它解除条件依据国家法律法规和本合同约定执行。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

8.2调解不成，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3甲方的规章制度和乙方的岗位职责书视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

9.4乙方承诺已阅读并理解本合同内容，自愿签订本合同，并严格履行合同义务。

第十条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：