(2025年)职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案.docxVIP

(2025年)职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置专职职业卫生管理人员。

A.50B.100C.200D.300

2.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.培训告知

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标志B.泄险区C.通风设备D.监控设备

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每季度B.每半年C.每年D.每两年

7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止B.由原单位承担C.由新单位承担D.不变

8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下

9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人

10.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。

A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.设区的市级卫生行政部门D.县级卫生行政部门

11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工B.育龄女职工C.退休返聘人员D.残疾人员

12.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会

13.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（）提供的证据，作出诊断、鉴定结论。

A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.其他劳动者

14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下

15.职业病目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。

A.国务院劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.全国总工会D.国家市场监督管理总局

16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资发放档案

17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可

18.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（），接受监督。

A.备案B.申报C.登记D.审批

19.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间

20.用人单位应当实施由