2025标准版短期工劳动合同模板.docxVIP

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2025标准版短期工劳动合同模板

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意接受甲方的聘用，并在甲方安排下完成相关工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（岗位名称）工作，具体工作内容为：。

2.2工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

3.2甲方根据工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，乙方应予配合。

3.3甲方应安排乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方劳动报酬，标准为：

基本工资：元/月（或元/日）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间顺延。

4.3乙方的劳动报酬已包含根据国家法律法规应缴纳的个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1根据国家法律法规规定，甲方应为乙方缴纳的社会保险包括：（如：工伤保险、失业保险等）。具体缴纳标准和方式由甲乙双方协商确定。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方如需享受其他社会保险或福利，需向甲方提出申请，并根据甲方规章制度和实际情况决定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程造成事故，责任由乙方自行承担。

6.3甲方根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同期内，如遇下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期内，如遇下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方提供必要的劳动条件或劳动保护；

（3）乙方因健康原因无法继续工作。

7.4本合同到期自动终止。如双方续签合同，需在期满前日内以书面形式通知对方。

第八条经济补偿

8.1本合同因甲方原因提前终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算方式为：（根据相关法律法规确定）。

第九条争议处