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确保员工健康安全的职业保障承诺书3篇范文

确保员工健康安全的职业保障承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的用人单位为__________，以下简称“用人单位”。

1.2本承诺书所指的劳动者为用人单位聘用的所有员工，以下简称“劳动者”。

1.3本承诺书所指的安全生产管理为用人单位为保障劳动者健康安全所采取的管理措施，以下简称“安全生产管理”。

1.4_________指本承诺涉及的特定技术参数。

1.5本承诺书所指的职业健康安全法律法规为用人单位必须遵守的法律法规，以下简称“职业健康安全法律法规”。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1用人单位承诺全面负责本承诺书的实施，保证所有劳动者在劳动过程中享有健康安全保障。

2.1.2用人单位指定专门部门负责安全生产管理工作，并配备专职安全生产管理人员。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书适用于用人单位所有劳动者，包括但不限于全职、兼职及临时工。

2.2.2用人单位承诺对所有劳动者进行健康安全培训，保证劳动者知晓相关法律法规及安全生产知识。

2.3实施标准

2.3.1用人单位承诺严格遵守国家及地方关于职业健康安全的法律法规，并根据行业标准制定内部安全生产管理制度。

2.3.2用人单位承诺定期进行安全生产检查，及时发觉并消除安全隐患。

2.3.3用人单位承诺为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1用人单位承诺每年投入不少于__________元用于安全生产管理，包括但不限于安全生产设施购置、安全生产培训及职业健康检查等。

3.1.2用人单位承诺将安全生产管理费用纳入年度预算，并保证专款专用。

3.2人员保障

3.2.1用人单位承诺配备专职安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训。

3.2.2用人单位承诺为劳动者提供必要的健康安全培训，并保证劳动者掌握相关安全生产知识。

3.3技术保障

3.3.1用人单位承诺采用先进的生产设备和技术，减少安全生产风险。

3.3.2用人单位承诺定期对生产设备进行维护保养，保证设备安全运行。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1用人单位未按时进行安全生产检查，但未造成严重后果的，属于轻微违约。

4.1.2用人单位未提供符合国家标准的劳动防护用品，但未造成严重后果的，属于轻微违约。

4.2重大违约

4.2.1用人单位未遵守国家关于职业健康安全的法律法规，造成劳动者健康严重受损的，属于重大违约。

4.2.2用人单位未提供必要的健康安全培训，导致劳动者在劳动过程中发生安全的，属于重大违约。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方在履行本承诺书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.1.2协商不成，双方可申请调解。

5.2仲裁

5.2.1若协商及调解未能解决争议，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2.2仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

5.3.1若对仲裁裁决不服，双方可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5.3.2人民法院作出的判决具有最终法律效力，双方应自觉履行。

根据《___________________法》第__条

根据《___________________法》第__条

承诺人签名：__________

签订日期：__________

确保员工健康安全的职业保障承诺书篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

基于《_________安全生产法》《_________职业病防治法》及相关法律法规要求，为切实保障员工生命健康与作业安全，维护和谐稳定的劳动关系，承诺方特制定本职业健康安全保障承诺，并接受接收方的监督与核查。

2.承诺范围

承诺方承诺在本单位所有生产经营场所及工作环节中，严格遵守国家职业健康安全标准，建立健全风险防控体系，保证员工在符合标准的劳动环境条件下工作，预防职业病危害及生产安全的发生。承诺范围涵盖但不限于生产作业、设备维护、化学品管理、粉尘控制、噪声治理等环节。

3.承诺核心条款

（1）承诺方将依据国家法律法规及行业标准，制定并完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员及员工的职责，保证制度有效落地执行。

（2）承诺方将定期开展职业健康安全风险评估，对重点岗位、高风险作业进行专项排查，及时消除安全隐患，并建立风险管控台账。

（3）承诺方将保障员工享有职业健康检查、个人防护用品配备、安全培训等法定权益，保证每位员工在岗前、在岗期间及离岗时均能获