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2025年国考大连铁路公安局结构化面试公共服务创新题案例集
一、情境模拟题(3题,每题10分)
要求:结合大连铁路公安局工作实际,模拟处理公共服务场景,展现创新思维和服务意识。
1.情境模拟:优化旅客投诉处理流程
题目:大连某高铁站每日接到大量旅客投诉,涉及票务、候车环境、服务态度等问题。作为窗口工作人员,你如何创新投诉处理流程,提升旅客满意度?
答案解析:
1.建立“快速响应机制”:设立“投诉绿色通道”,30分钟内响应,2小时内给出初步解决方案,避免旅客长时间等待。
2.引入“线上+线下”双轨处理:旅客可通过微信小程序提交投诉,后台实时派单至责任部门;复杂问题现场专人跟进。
3.数据分析驱动改进:定期汇总投诉类型,针对性优化服务流程(如增加自助购票机、调整候车区布局)。
4.服务复盘常态化:每月召开投诉案例分析会,提升全局员工服务意识。
2.情境模拟:推广“智慧车站”服务
题目:大连铁路局计划推广“智慧车站”APP,但部分老年旅客因操作不便拒绝使用。作为推广专员,你如何说服他们?
答案解析:
1.“手把手”教学:组织“老年旅客体验日”,安排志愿者一对一演示APP功能(如在线取票、候车提醒)。
2.设计“简易模式”:APP开发“老年版”界面,大字体、语音交互,减少复杂操作。
3.联动社区宣传:联合社区工作者上门讲解,将APP与“乘车敬老服务”结合(如优先通道、免费代办)。
4.反馈闭环:收集老年旅客意见,持续优化功能,避免“一刀切”推广。
3.情境模拟:跨部门协作解决春运拥堵
题目:春运期间,大连站因人车分流不均导致广场拥堵。作为铁路公安协调员,你如何联合交警、城管等力量创新管理方案?
答案解析:
1.“警城联动”机制:建立春运专项联席会议,每日会商人流数据,动态调整警力部署。
2.科技赋能:部署人脸识别引导屏,显示实时排队时长,分流旅客至备用通道。
3.错峰宣传:联合媒体发布“错峰出行倡议”,引导旅客选择早晚班次。
4.现场温情服务:设置“爱心驿站”,提供热水、充电宝,缓解旅客焦虑情绪。
二、对策提优题(3题,每题12分)
要求:针对大连铁路公共服务短板,提出创新性解决方案。
4.对策提优:提升偏远站段服务能力
题目:大连铁路局下辖部分偏远站段(如庄河站)客流量少,但服务资源与大城市相同。如何创新资源配置,避免“资源浪费”?
答案解析:
1.弹性服务模式:根据客流数据动态调整窗口开放时间,客少时合并岗位,减少人力成本。
2.远程赋能:开发“云客服系统”,偏远站段通过视频连线处理复杂业务(如改签、退票)。
3.社区协同:与当地旅行社合作,推出“站外代售”服务,分流非核心业务。
4.人才轮岗机制:定期安排城市站骨干支援偏远站段,带教本地员工,提升整体水平。
5.对策提优:优化铁路安保宣传方式
题目:部分旅客因不了解铁路安全规定(如禁止携带易燃品)而误触安检,大连铁路局如何创新宣传策略?
答案解析:
1.沉浸式体验:在候车大厅设置“安全模拟屋”,通过VR技术展示违规后果,增强警示性。
2.新媒体矩阵:制作抖音安全科普视频,与本地网红合作,以年轻人喜闻乐见的方式传播知识。
3.互动式宣传:在安检口开展“安全知识有奖问答”,发放优惠券等激励措施。
4.重点群体攻坚:针对务工人员群体,联合工会开展“平安乘车”培训班。
6.对策提优:解决自助设备使用率低问题
题目:大连站自助购票机使用率不足40%,多数旅客更习惯人工窗口。如何创新推广,提升设备利用率?
答案解析:
1.“以用促学”活动:组织“自助设备操作大赛”,获胜者获免费乘车资格,激发旅客兴趣。
2.语音引导升级:优化设备语音提示,支持方言(如大连话),降低使用门槛。
3.场景化场景:在高铁站设置“自助服务体验区”,模拟真实购票场景,减少旅客顾虑。
4.人工兜底服务:安排工作人员在自助设备旁提供“一对一”指导,打消老年人操作恐惧。
三、关系协调题(3题,每题14分)
要求:处理铁路公共服务中的多方矛盾,体现协调能力和创新思维。
7.关系协调:平衡企业诉求与旅客利益
题目:某物流公司因铁路货运时效问题投诉,但铁路部门因安全标准拒绝放宽作业时间。作为协调员,你如何平衡双方需求?
答案解析:
1.第三方评估:引入物流行业专家,评估企业诉求的合理性,提出技术改进建议(如优化调度系统)。
2.分时作业方案:与物流公司协商,在夜间低峰时段增加装卸班次,减少白天影响。
3.安全与效率并重:推动铁路部门试点“智能集装箱检测技术”,提升安检效率,保障安全。
4.定期沟通机制:建立企业与铁路的常态化对话平台,及时解决矛盾。
8.关系协调:化解媒体负面报道风险
题目:某媒体曝光大连站因信号
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