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劳动合同续签范本

劳动合同的续签，是劳动关系延续与稳定的重要环节，不仅关乎劳动者的职业发展预期，更涉及用人单位的人力资源规划与法律风险防范。一份严谨规范的续签文本，是双方权利义务的再次确认，也是未来合作的基石。本文将从实务角度出发，提供劳动合同续签的核心框架与关键要点，并附以专业解析，助力用人单位与劳动者顺利完成续签流程。

一、劳动合同续签的核心原则与前期准备

在启动续签程序前，双方应秉持平等自愿、协商一致的原则，并充分理解以下前提：

1.续签意愿的双向确认：用人单位应在原劳动合同期满前，就续签意向与劳动者进行书面或口头沟通。劳动者亦应主动反馈自身意愿。此沟通不宜迟滞，以便双方均有充足时间进行考量或安排。

2.维持或提升劳动条件：除非劳动者书面提出降低要求，否则续签合同的条件不得低于原劳动合同约定的标准，这是法律对劳动者权益的基本保障。

3.书面形式的必要性：无论首次签订还是续签，劳动合同均需采用书面形式，这是证明劳动关系、明确双方权利义务的法定要件。

4.续签期限的灵活性：续签合同的期限由双方协商确定，可根据岗位性质、劳动者技能、用人单位发展需求等因素综合考量，既可约定固定期限，符合条件的也可订立无固定期限劳动合同。

二、劳动合同续签文本的构成与要点解析

一份标准的劳动合同续签文本，应包含以下核心要素，力求内容明确、权责清晰：

劳动合同续签协议书

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名及职务]

住所地：[详细注册地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方原劳动合同的续签事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同情况

1.双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]，以下简称“原合同”）将于[原合同到期日期]届满。

2.原合同约定的岗位为：[原岗位名称]，工作地点为：[原工作地点]。

3.原合同约定的劳动报酬标准为：[原工资标准，可简述构成]。

第二条续签合同期限

1.本次续签劳动合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。

□无固定期限：自[续签起始日期]起。

□以完成一定工作任务为期限：自[续签起始日期]起至[某项工作任务完成之日]止。

2.双方确认，本次续签后的劳动合同起始日期为[XXXX年XX月XX日]，原劳动合同于本续签协议生效之日起终止。

第三条工作内容与工作地点

1.续签后，乙方同意继续在甲方[部门名称]担任[续签后岗位名称]岗位工作。

（若岗位不变，可表述为：续签后，乙方的工作岗位、工作内容及职责与原合同保持一致。）

2.乙方的工作地点为[续签后工作地点]。

（若工作地点不变，可表述为：乙方的工作地点与原合同保持一致。）

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

第四条劳动报酬

1.续签后，乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]），或按[双方约定的薪酬结构，如基本工资+绩效工资等]执行。

（重要提示：此标准不得低于原合同约定标准，亦不得低于当地最低工资标准。）

2.工资支付时间及方式与原合同约定保持一致，或双方协商变更为：[新的支付时间及方式]。

第五条其他约定事项

1.除本协议明确约定的条款外，原劳动合同中关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护以及其他劳动权利义务的约定仍然有效，对双方具有约束力。

2.双方同意，[可在此处列明其他需要变更或新增的约定事项，如培训协议、必威体育官网网址协议、竞业限制协议的继续履行或变更等。若无，则填写“双方无其他特殊约定。”]

3.本续签协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条协议生效

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权委托人（签字）：

日期：[XXXX年XX月XX日]

乙方（签字）：

日期：[XXXX年XX月XX日]

三、续签过程中的风险提示与建议

1.及时书面通知：建议用人单位在原劳动合同到期前30日，向劳动者发出《劳动合同续签意向通知书》，明确告知续签条件，并要求劳动者在指定期限内书面回复。此过程有助于固定证据，避免后续争议。

2.审慎审查资质：续签时，用人单位仍可对劳动者的健康状况、从业资格等进行必要审