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2025关于制定劳动合同范本

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（单位名称）

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

通信地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方同意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定/无固定），自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

3.3乙方的工资调整、奖金发放及其他福利待遇，按照甲方的薪酬管理制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间为：。

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他甲方规定的休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方根据自身经济实力及乙方的工作表现，为乙方提供补充保险、住房公积金及其他福利待遇，具体细则详见甲方规章制度。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故责任，由乙方自行承担。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密及与乙方工作相关的非公开信息。

7.3乙方不得在本合同期内从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在其他单位兼职，不得利用职务之便为本人或他人谋取私利。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（e）乙方被依法追究刑事责任；

（f）法律、法规规定可以解除的其他情形。

8.3本合同期满，双方未续签的，本合同终止。如乙方在试用期结束后，甲方未提出解除或终止合同，则视为双方同意续订劳动合同，并应于合同期满前日内重新签订书面劳动合同。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式及支付时间按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执