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2025年国考天津税务局结构化面试审计职业道德与纪律题

第一题（20分）

题目：天津税务局近期发现某企业通过虚构进项发票的方式骗取增值税留抵退税，涉案金额较大。作为税务稽查审计人员，你负责此案的调查工作。在调查过程中，企业法定代表人以“涉及商业秘密，若不配合将影响企业声誉”为由，试图让你停止审计并私下达成和解。你会如何处理？请详细说明理由和具体措施。

答案与解析：

答案：

1.坚守职业道德，明确立场：我会首先强调审计工作的严肃性和法律性，告知企业法定代表人，任何形式的商业贿赂或试图干扰执法的行为都是违法的，必须如实提供资料配合调查。我会重申税务稽查人员的职责是依法查处违法行为，维护国家税收安全，而非与企业私下交易。

2.依法依规调查，保留证据：如果对方继续施压，我会立即启动调查程序，调取企业相关账簿、合同及银行流水等证据，并全程录音录像，确保所有沟通内容有据可查。根据《税收征收管理法》及相关司法解释，任何妨碍税务稽查的行为都将承担法律责任，必要时将移交公安机关处理。

3.寻求上级支持，规范流程：若企业法定代表人态度强硬，我会向上级税务部门汇报此事，请求派驻纪检组或联合公安部门介入，形成多方监督机制，避免个人权力滥用或被收买。同时，我会要求企业指定一名财务负责人配合审计，确保调查不受干扰。

4.公开透明，保障权益：在审计过程中，我会向企业法定代表人解释审计依据和程序，确保其知情权，避免因误解产生冲突。若调查中发现企业确实存在其他合规问题，我也会在依法处理的同时，给予其纠正机会，体现执法的温度。

解析：

此题考查考生在压力情境下的职业操守和依法办事能力。答案需突出三个核心要点：①法律底线不可触碰；②程序正义是保障；③多方协作防权力滥用。天津税务局作为地方税务执法主体，需特别强调对本地企业违法行为的零容忍态度，同时兼顾执法的规范化。

第二题（18分）

题目：在一次对天津某高新技术企业增值税留抵退税的审计中，发现企业存在虚开发票行为，但涉案金额较小，且企业已主动补缴税款并承诺整改。此时，你的领导建议从轻处理，以避免影响企业与本地产业链的稳定合作。你会如何回应领导并处理此事？

答案与解析：

答案：

1.坚持原则，解释法律依据：我会向领导说明，无论涉案金额大小，虚开发票行为都违反了《刑法》及相关税法规定，必须依法处理。若从轻处理，可能形成“破窗效应”，导致其他企业效仿，长远来看损害税收秩序。

2.区分情节，建议分类处理：若企业确实已主动补缴并整改，可建议采取行政处罚（如罚款）而非刑事追责，但必须记录在案并纳入信用监管。同时，可建议对企业进行税收政策培训，帮助其规范经营。

3.平衡执法与企业发展：我会补充说明，对情节轻微且主动配合的企业，可探索“首违不罚”制度，但需严格符合政策条件（如首次违法、及时改正等），避免滥用。同时，建议与当地科技部门合作，引导企业通过技术创新实现高质量发展，而非依赖税收优惠。

解析：

此题考查执法的刚性与温度平衡。答案需体现两点：①法律面前没有例外；②执法需结合实际，避免一刀切。天津税务局需关注本地高新技术产业发展，但绝不能以牺牲税收公平为代价。

第三题（22分）

题目：天津税务局内部审计发现，某税务稽查科室存在“以罚代管”现象，即部分稽查人员为完成绩效考核，对低风险企业施加高额罚款，而非提供合规指导。作为纪检干部，你会如何调查并推动整改？

答案与解析：

答案：

1.暗访调查，收集证据：我会以纳税人身份模拟投诉，或通过匿名渠道收集相关案例，核实是否存在“以罚代管”行为。同时，调取相关稽查报告、会议记录等，确保证据链完整。

2.约谈当事人，了解动机：分别与涉事稽查人员、科室负责人及分管领导进行谈话，分析其行为动机（如绩效压力、个人利益等），并记录其陈述。

3.制定整改方案，强化监督：若查实问题，建议采取以下措施：

-制度层面：修订绩效考核办法，将合规指导、纳税人满意度纳入指标；

-管理层面：开展税务稽查业务培训，强调依法行政；

-监督层面：设立内部举报平台，对违规行为零容忍。

4.跟踪问效，形成闭环：整改期结束后，我会组织复查，确保问题彻底解决，并通报结果，强化警示作用。

解析：

此题考查内部监督和制度优化能力。答案需突出“调查—整改—监督”闭环，结合天津税务局绩效考核实际，避免简单追责，注重根源治理。

第四题（16分）

题目：天津某税务干部在稽查过程中，收受企业好处费后帮助企业逃避税款，被举报后面临党纪处分。若你是纪委调查组负责人，会如何开展调查并处理后续工作？

答案与解析：

答案：

1.启动调查，全面取证：立即成立调查组，调取涉事干部的纳税申报表、银行流水、与企业的往来记录等，并询问证人。若发现直接证据（如转账记录），则作为立案依据。