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2025年福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（综合基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过何种机制，协调劳动关系，维护职工的劳动权益？

A.劳动合同制度

B.平等协商和集体合同制度

C.职工代表大会制度

D.劳动争议调解制度

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益[[19]]。该制度是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行协商的核心法律机制。

2、在基层工会组织建设中，根据《中国工会章程》，会员人数不足二十五人的，可以设立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立什么组织？

A.联合工会

B.工会联合会

C.基层工会联合会

D.联合基层工会

【参考答案】D

【解析】《中国工会章程》规定，会员二十五人以上的单位可设立基层工会委员会；不足二十五人的，可单独或联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人，也可由两个以上单位的会员联合建立联合基层工会[[17]]。

3、在公共管理领域，政府向社会组织购买服务是提升公共服务效能的重要方式。这种管理模式主要体现了政府职能转变中的哪一项要求？

A.强化直接管理

B.优化资源配置

C.增加行政审批

D.扩大机构编制

【参考答案】B

【解析】政府购买服务是将部分公共服务交由社会组织承担，旨在利用社会力量优化资源配置，提高服务效率和质量，体现了政府从“划桨”向“掌舵”转变的职能优化方向[[13]]。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？

A.签订书面劳动合同之日

B.口头约定达成一致之日

C.用工之日

D.试用期结束之日

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。是否签订书面合同不影响劳动关系的成立，此规定旨在保护劳动者基本权益[[20]]。

5、在职业道德范畴内，社会工作者应具备的最核心职业素养是：

A.追求个人利益最大化

B.遵守法律法规，恪守职业伦理

C.优先服从上级指令

D.注重工作形式而非实效

【参考答案】B

【解析】社会工作者的职业道德要求其必须遵守国家法律法规，并恪守专业伦理规范，如尊重服务对象、保守秘密、促进公平正义等，这是其职业行为的根本准则[[13]]。

6、《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是什么？

A.中华全国总工会

B.全国代表大会及其产生的执行委员会

C.中央人民政府

D.党的中央委员会

【参考答案】B

【解析】《中国工会章程》明确指出，工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会是工会的最高领导机关，负责制定方针政策并监督执行[[17]]。

7、下列哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会经费的主要来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.行政方给予的补助

D.社会公众的捐赠收入

【参考答案】D

【解析】《工会法》规定工会经费来源主要包括会员会费、单位拨缴经费、行政补助等。社会捐赠虽可能发生，但并非法定的主要来源渠道[[19]]。

8、在处理劳动争议时，根据相关法规，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向哪个组织申请调解？

A.法院

B.劳动争议调解委员会

C.公安机关

D.民政部门

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议后，当事人可向企业劳动争议调解委员会等具有调解职能的组织申请调解，这是解决争议的重要前置环节。

9、下列关于政治常识的说法，正确的是：

A.人民代表大会制度是我国的根本政治制度

B.我国实行单一政党制度

C.国家主席由全国人民代表大会常务委员会选举产生

D.地方各级人民政府对上一级国家行政机关负责

【参考答案】A

【解析】我国宪法规定，人民代表大会制度是根本政治制度。我国实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。国家主席由全国人大选举产生。地方各级政府对本级人大和上一级政府负责。

10、在科技知识应用方面，大数据技术对于社区和社会工作者开展精准服务的主要作用在于：

A.完全取代人工服务

B.实现服务需求的精准识别与资源的高效匹配

C.增加信息获取的复杂性

D.减少与服务对象的直接沟通

【参考答案】B

【解析】大数据技术能整合分析海量信息，帮助社工精准识别服务对象的需求特征，预测发展趋势，从而实现服务资源的科学配置和个性化服务方案的制定，提升服务效能。

11、根据我国《工会法》的规