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2025年全国必威体育官网网址教育线上培训考试题库及参考答案【能力提升】
一、单项选择题
1.国家秘密区别于其他秘密的关键是()
A.关系国家安全和利益
B.依照法定程序确定
C.在一定时间内必威体育官网网址
D.只限一定范围的人员知悉
答案:A
解析:国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中关系国家安全和利益是其区别于其他秘密的关键。
2.下列不属于我国必威体育官网网址法律制度体系的是()
A.必威体育官网网址法
B.公司法
C.国家必威体育官网网址标准
D.相关司法解释
答案:B
解析:我国必威体育官网网址法律制度体系包括必威体育官网网址法、国家必威体育官网网址标准以及相关司法解释等,公司法主要是规范公司的组织和行为等,不属于必威体育官网网址法律制度体系。
3.一份文件为机密级,必威体育官网网址期限是10年,应当标注为()
A.机密10年
B.机密★10年
C.机密●10年
D.10年★机密
答案:B
解析:国家秘密的密级和必威体育官网网址期限的正确标注方式是密级★必威体育官网网址期限。
4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.边审边用
答案:B
解析:重要涉密部门人员选配应坚持先审后用原则,确保人员政治素质和必威体育官网网址意识符合要求。
5.计算机信息系统的必威体育官网网址管理应实行()制,由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的必威体育官网网址工作,并指定有关机构和人员具体承办。
A.分工负责
B.单位负责
C.领导责任
D.个人责任
答案:C
解析:计算机信息系统必威体育官网网址管理实行领导责任制,由单位主管领导负责相关必威体育官网网址工作。
二、多项选择题
1.保守国家秘密的工作,实行()的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
A.积极防范
B.突出重点
C.依法管理
D.全面管理
答案:ABC
解析:保守国家秘密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。
2.国家秘密的必威体育官网网址期限,除另有规定外,()
A.绝密级不超过30年
B.机密级不超过20年
C.秘密级不超过10年
D.秘密级不超过5年
答案:ABC
解析:国家秘密必威体育官网网址期限,绝密级不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年。
3.涉密人员应当具备的基本条件有()
A.具有中华人民共和国国籍
B.热爱祖国、遵纪守法
C.具有良好的政治素质和品行
D.具备胜任涉密岗位所要求的工作能力
答案:ABCD
解析:涉密人员应具备中华人民共和国国籍,热爱祖国、遵纪守法,有良好政治素质和品行,且具备胜任岗位工作能力。
4.下列属于涉密移动存储介质的有()
A.涉密硬盘
B.涉密光盘
C.涉密U盘
D.涉密记忆棒
答案:ABCD
解析:以上选项中的硬盘、光盘、U盘、记忆棒若存储涉密信息,都属于涉密移动存储介质。
5.不得在非涉密计算机中处理和存储的有()
A.涉密的文件
B.个人隐私文件
C.涉密的图纸
D.已解密的图纸
答案:AC
解析:非涉密计算机不得处理和存储涉密文件和图纸,个人隐私文件与必威体育官网网址无关,已解密图纸可在非涉密计算机处理。
三、判断题
1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。()
答案:正确
解析:这是我国必威体育官网网址法对国家秘密密级的明确划分。
2.新修订必威体育官网网址法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定,不再授予县级机关定密权,取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。()
答案:正确
解析:新修订必威体育官网网址法在定密权方面有此规定,以规范定密工作。
3.涉密人员脱密期内可以因私出境。()
答案:错误
解析:涉密人员脱密期内未经批准不得因私出境。
4.普通手机处于关机状态下,不存在泄密隐患。()
答案:错误
解析:即使普通手机关机,若被植入特殊程序等仍可能存在泄密隐患。
5.处理涉密信息的多功能一体机可以与普通电话线路连接。()
答案:错误
解析:处理涉密信息的多功能一体机应与普通电话线路物理隔离,防止信息泄露。
四、简答题
1.简述必威体育官网网址工作的重要性。
答案:必威体育官网网址工作关系到国家安全和利益,是国家生存和发展的重要保障。它能防止国家秘密、商业秘密、个人隐私等重要信息泄露,维护国家的政治、经济、军事等各方面安全。在国际竞争中,必威体育官网网址工作有助于保护国家核心竞争力和战略资源。对于企业而言,必威体育官网网址工作能保护商业机密,保障企业的经济利益和市场竞争优势。同时,必威体育官网网址工作也是维护社会稳定和个人合法权益的需要。
2.涉密人员离岗离职应遵守哪些必威体育官网网址要求?
答案:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。在脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
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