研究课题立项申请书（模板）.docVIP

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附件2

年度

编号

20xx年xx省就业和人才服务领域

研究课题立项申请书

课题类别：

课题名称：

课题负责人：

负责人所在单位：

申报日期：

xx省人力资源和社会保障厅

声明

我承诺如实填写各项内容。如果获准立项，遵守xx省就业和人才服务领域研究课题管理部门的有关规定，认真开展研究工作，取得预期研究成果，并保证不存在知识产权争议。xx省就业和人才服务领域科研课题管理部门保护作者的知识产权，拥有宣传介绍、推广应用本研究成果的权力。特此声明。

申请者（签字）：

年月日

填报须知

一、请认真阅读声明内容，由课题主持人用钢笔签字。否则，不予立项。

二、请认真如实填写本表（可以打印填表），填写中如栏目篇幅不够，可自行加页。

三、封面左上角的编号不用填写。

四、课题负责人须具有高级及以上专业技术职务（或相应行政职务）。课题负责人不具备高级专业技术职务的，须由两名具有高级及以上专业技术职务人员推荐。

五、课题负责人必须是该项目的实际主持者和指导者，并在课题研究中担负实质性的任务。发表论文及论著填写至多5项，排列位次格式为“第几位/总人数”、“独立”。

六、课题论证应充分，研究计划和阶段成果应明确。

七、xx省人力资源和社会保障厅有权对课题研究成果进行宣传推广。

八、申请书须经课题负责人所在单位审核，签署明确意见，承担信誉并加盖公章方可上报。

一、课题研究人员基本信息

负责人姓名

性别

民族

出生年月

行政职务

专业技术职称

研究专长

最后学历

最后学位

工作单位

单位电话

移动电话

E-mail

通讯地址

邮编

课题组主要成员(不含课题负责人)

姓名

专业技术

职务

工作单位

研究专长

在课题组中

的分工

课题负责人近五年教育科研情况

课题组成员发表或出版的主要论文或论著

论文或论著名称

发表报刊

及日期

出版部门

排列

位次

二、推荐人意见

课题负责人不具备高级专业技术职务的，须由两名高级及以上专业技术职务人员推荐，并填写推荐意见。推荐意见要从课题负责人的“专业水平”、“科研能力”、“组织能力”等方面陈述。

推荐人姓名

专业技术职称

研究专长

工作单位

联系电话

推荐意见：

推荐人签名：年月日

推荐人姓名

专业技术职务

研究专长

工作单位

联系电话

推荐意见：

推荐人签名：年月日

三、课题研究论证报告（限3000字以内）

1、课题提出的背景与所要解决的主要问题

2、本课题在国内外同一研究领域的现状与趋势分析

3、课题研究的实践意义与理论价值

4、完成课题的可行性分析

四、课题研究设计报告（限2000字以内）

1、课题界定与研究依据

2、理论假设与研究目标（研究目标分解与具体化）

3、研究内容（研究内容的分解与具体化，含子课题的设计）

4、研究过程设计（阶段时间划分、阶段达成目标、阶段研究内容、阶段成果形式、阶段负责人）

5、研究方法设计（对应研究目标、内容、过程进行某一方法的具体设计）

6、完成本课题研究任务的保证措施

7、预期研究成果（成果形式及预期完成时间）

五、评审意见

1、课题负责人所在单位意见

（申请书所填写的内容是否属实；课题负责人的政治素质与业务水平是否适合承担本课题的研究工作；本单位能否提供完成本项目所需的时间和条件；本单位是否同意承担本项目的管理任务和信誉保证）

单位盖章负责人（签字）

年月日

2、专家组评审意见

不予立项原因（需勾选）

（1）研究内容与人社工作需求不匹配；

（2）课题设计论证不充分、重点难点不突出；

（3）课题负责人研究能力或研究基础不宜承担此项目；

（4）不具备完成本项目所需的其他条件。

专家组组长签字：