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威海市：“六位一体”职业指导体系促进精准就业

2024年5月27日，习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时指出，要解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。山东省威海市人社部门围绕市委、市政府建设“精致城市幸福威海”大局，积极探索破解企业用工与劳动者求职的结构性就业矛盾问题，创新打造了“六位一体”职业指导体系，建立劳动者求职档案支撑，促进精准就业，为推动高质量充分就业提供了生动的实践样本。

健全职业指导机制保障

协作共管，绘就职业指导大格局积极与教育部门、11所驻威高校、市人力资源服务业协会、市人力资源管理协会等建立沟通联系和业务联动，构建起职业指导协作大格局。

因地制宜，建立职业指导师队伍摸底企业和求职者职业指导需求，发动社会资源，建立起市级和区市级职业指导师专家团，开展公益性职业指导活动。

率先垂范，出台职业指导师专家细则在全省较早制定出台《威海市职业指导师专家团管理细则》，内容涵盖专家选拔、管理、服务方式、职业指导工作室创建等方面。

打造高质量职业指导师队伍

组建完善专兼职合一的职业指导师专家团从企业管理者、高校教师、经营性人力资源服务机构等经验丰富从业者中遴选了66人组建了市区两级职业指导师专家团。选拔培育了一批镇街基层公共就业人员和社区工作人员，打造了一支“市、区、镇街、社区”四级专兼职职业指导师队伍。

培育发挥知名职业指导专家带动作用4名职业指导师入选省人社厅职业指导师专家库，1人荣获全省首届职业指导师职业技能竞赛三等奖，1人荣获全省公共就业服务专项业务竞赛职业指导“全省十佳”。

实事求是提升职业指导师队伍能力一方面，邀请业内知名专家授课理论知识，将职业生涯规划知识精讲与职业指导工具实践应用相结合，全面提升对职业指导的认识和理解，开阔职业指导眼界思路。另一方面，面向一线人员开展职业指导师实战操作技能培训，培训全过程采取实际操作讲解和模拟演练相结合，在实战中让学员掌握职业指导服务关键要点，解决职业指导人员缺乏实战操作技能的问题。2024年以来，累计开展职业指导系列培训4次，培训职业指导从业人员200多人。

构建“六位一体”职业指导工作体系

搭建职业指导工作室线下载体创建“职威你”职业指导工作室，创新服务模式，打造了“职威你”职业指导工作品牌。一是通过威海人社发布微信公众号发布预约公告，邀请专家开展定期职业指导服务26期，为各类求职者141人提供了“面对面”指导、“一对一”服务。二是针对就业困难人员、退役军人、残疾人、“二孩妈妈”等重点群体实际，会同相关部门联合开展自主创新活动，提供职业咨询、职业诊断、面试技巧等“组合式”实践辅导服务。三是邀请部分企业HR参加人力市场招聘会开展小型沙龙座谈交流，推介宣传人社部门服务保障企业用工措施，指导企业优化招聘宣传、提出招聘建议等服务45家次。

搭建微信公众号线上指导载体依托威海人社发布微信公众号订阅人数63万人的媒体平台传播优势，结合必威体育精装版本地指导实例，定期邀请市级职业指导师专家围绕社会热点，开展案例解读、分析，提出求职建议建立常态化线上案例指导机制。已发布求职面试、职业转换、劳动合同签订等线上案例指导9期，阅读量5220次。在“职等你来就选威海”大型现场招聘会预热阶段发布职业指导专家指导视频3期，累计观看人次4.2万。

开展职业指导进校园充分用好11所驻威高校优势，组织职业指导师专家团开展职业指导进校园活动，在哈尔滨工业大学（威海）、山东大学（威海）等开展职业指导活动20次，对求职毕业生进行简历优化、面试技巧、职业规划等方面进行“一对一”指导服务，累计受益高校毕业生1601人。

开展职业指导进社区紧密结合社区微业建设，组织职业指导专家走进翠竹社区、祥和社区等26处“就威海”高质量充分就业社区，开展系列职业指导讲座等活动46场次，为离校未就业大学生、失业人员等群体提供职业咨询、求职技巧指导等公益性服务，受益人数达1380人。

开展职业指导进招聘会组织职业指导师专家团走进“职等你来就选威海”“热辣夏季职等你来”等8场大型现场招聘会。招聘会现场设立职业指导专区，为参会求职者“职点迷津”，提供求职评估测评、简历优化、现场面试指导等“一对一”服务，累计受益求职者1770人。

开展职业指导进企业一是借力威海市人力资源服务“赋能提升”专项行动，开展职业指导专家公益培训，为来自威高集团、捷普电子等52家企业HR授课培训，引导建立雇主品牌，帮助企业HR提升专业化、职业化水平，适应企业招聘工作新要求。二是开展职业指导专家进企业活动85家次，与企业共同分析用工具体问题，从招工理念、招工渠道、规范用工等方面详细介绍“引、育、留”典型经验，帮助企业补足薄弱环节，提高招工吸引力，“面对面”帮助企业解决了107个用工问题。三是组织市职业指导师专家开展全市企业用工指导活