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烟台市“就业体验日”学子看家乡

为贯彻落实国家、省市关于促进高校毕业生等青年群体就业的决策部署，山东省烟台市坚持市区联合、校地协同、政企联动，畅通了校企之间交流对接渠道。2020年以来，共同组织“魅力烟台就业体验日”“学子看家乡”等体验活动400余场次，160余所省内外重点高校2.08万名大学生参与活动，促进了高校毕业生等青年群体高质量就业。

凝共识、聚合力，持续加强“就业体验”组织架构加强与党委部门协同，扩大就业工作圈，凝聚各方力量共同参与，深化“青鸟计划”等品牌建设，升级体验活动层次，提高烟台城市影响力。加强与产业主管部门联动，立足产业需求，会同发改、工信等部门，加强人才政策、产业发展规划等宣讲，帮助毕业生深入了解城市产业发展。调动社会团体积极性。联系工商联、总工会等，组织特色主题体验日90余次3100余名大学生参与，开展关爱女性大学生、保护大学生就业权益等主题的就业体验日活动，凝聚更多力量参与毕业生就业工作。

搭平台、塑品牌，持续扩大“就业体验”品牌体系立足人才需求，创设主题、形式各异的体验活动。举办高层次人才体验活动。针对D类及以上高层次人才、E类博士人才，年均组织高层次人才“魅力烟台体验日”系列活动30余次，1000多名高层次人才及家属参与，坚定了高层次人才在烟发展信心。举办学子家乡行活动。寒暑假期间带领烟台籍大学生走进企业园区、走进乡村社区、走进爱国主义教育基地等，感受烟台经济社会发展变化，增强对家乡的认同感、归属感。举办烟台实践行活动。邀请北大大学、清华大学等重点高校学生，开展“知行计划”“力行计划”等烟台实践活动，扩大烟台城市影响力。举办城市就业行活动。将烟台非遗文化、山海美景、红色旅游资源等有机融合，开展不同文化主题的城市行体验，提高大学生对烟台城市整体形象认知。

重实效、强效果，持续提升“就业体验”综合质效以就业为导向，开展“一对一”体验活动。开展主播探企访谈式体验活动。疫情期间，采取“线下主播探企＋线上直播访谈”相结合方式，用镜头向大学生展示用人单位环境。2021年以来组织活动21次7000余名大学生线上参与。开展精准邀约式就业体验活动。根据需求，邀请有就业意向的毕业生，组织万华化学、航天513所等单位开展精准邀约式体验活动60余次800余名大学生参与，促进双方相互了解。开展面试考察式体验活动。定向邀请毕业生走进行业头部企业、园区，开展考察企业、初筛面试、人才政策宣讲等内容为一体的现场面试式体验活动，提高对接精准度和成功率。

通过体验活动，让更多大学生了解烟台、认识烟台。烟台市将立足本地实际，进一步全面深化改革总目标任务、具体举措，持续优化就业体验活动设计，为助推高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业奋力谱写中国式现代化烟台篇章提供强大动力和制度保障。