合同中期考核登记表.docVIP

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温州医科大学年薪制人员

合同中期考核登记表

姓名

工作部门

职称

填表时间

温州医科大学人事处制

姓名

性别

出生年月

政治面貌

文化程度

现聘职称

现任职务

社会兼职

从事专业

研究方向

人才类别(打√)

编内、编外全职、柔性

人才层次(打√)

学科领军人才、学科带头人、学术带头人、学术骨干、优秀博士(后)层次、其它

合同期限

年薪

基础工资()+业绩工资()

合同要求

个人总结

承担教学情况

授课名称

授课学年/学期

授课对象及学生数

时数

各学年教师教学工作业绩考核等级

开发情况

承担科研、技术

项目名称

项目来源、经费

本人排名

进展情况

教材情况

发表著作、论文

题目

刊物名称、刊号及发表时间

承担部分(排名)

影响因子

专利名称、类别

授权专利号

授予单位

排名

项目

奖项名称和级别

授予单位

排名

情勤出

全勤

病事假

产哺假

进修培训

其他

考核意见

考核方式、内容、时间

考核组成员签名

学院专家考核意见

学院考核小组(不少于7人)或学术委员会考核意见:(包括合同中期教学科研业绩考核、是否可以续发业绩工资等等)

盖章

考核小组组长签名:年月日

学院意见

学院人才引进领导小组或党政联席会议意见:(包括合同中期教学科研业绩考核、是否续发业绩工资等)

盖章

负责人签名:年月日

学校专家考核意见

学校考核小组(不少于7人)或学术委员会考核意见

盖章

考核小组组长签名:年月日

校人才引进领导小组审批意见

负责人签名:年月日

说明:1、学院根据合同任务及其他要求对引进人才进行合同中期考核(其中学科领军人才、学科带头人层次人才须经学术委员会考核),并提出考核评估意见,报人事处审核。

2、人事处组织校级考核(其中对学科领军人才、学科带头人层次人才组织考核答辩),考核结果报校人才引进领导小组审批。

3、论文发表情况请提供论文复印件,并提供SCI收录证明。

4、合同中期考核不合格者,学校终止引进人才的业绩工资等。

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