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2025中级企业人力资源管理师技能进阶巩固200题（含答案）.docx

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    一、单选题

    1.(2017年5月真题)通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）

    A、及时

    B、热情

    C、正式

    D、庄严

    答案：A

    2.(2018年5月真题)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

    A、系统原则

    B、客观性原则

    C、能级原则

    D、最优化原则

    答案：B

    3.(2018年11月真题)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。

    A、激励功能

    B、规范功能

    C、控制功能

    D、发展功能

    答案：C

    4.符合职

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