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2025劳动合同制员工-nsI

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同基本信息

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期限届满后，双方可协商续签合同，任何一方未提出异议的，默认续签年。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排和要求，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。

工作职责：

（1）乙方应服从甲方的合理安排，按时完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）乙方应尽职尽责，维护甲方的合法权益；

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身专业技能。

第三条工作时间与休息

甲乙双方同意执行以下工作时间安排：

（1）标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；

（2）（如果适用）：根据岗位特点实行不定时工作制或综合计算工时制，具体以甲方安排为准。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪假期。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条薪酬与福利

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），具体根据岗位、绩效、提成等进行调整。

奖金与提成：

（1）乙方完成甲方指定的业绩指标后，有权获得相应的奖金或提成；

（2）具体奖金及提成比例以甲方规章制度或双方另行约定为准。

福利待遇：

（1）甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）；

（2）享有（节日福利、住房补贴、交通补贴等）；

（3）其他福利待遇以甲方规章制度为准。

工资支付：

甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数以当地政策为准。

乙方享有医疗、生育、工伤等社会保险待遇，具体以甲方缴纳的社会保险项目为准。

乙方在职期间因病或非因工受伤，应按甲方规定享有医疗期和相关待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得参与任何可能影响工作安全和社会秩序的活动。

甲方有权根据乙方的表现和违反劳动纪律的行为，给予相应的奖励或处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容经双方签字盖章后生效。

合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德的，甲方有权解除合同；

（3）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

合同终止：

合同期限届满，或因一方死亡、丧失劳动能力等情形，本合同自行终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。

乙方在合同期内违反必威体育官网网址协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额以双方另行约定为准。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释与执行，适用中华人民共和国相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

签字盖章：

日期：