2025年企业培训师培训协议书模板（含培训技术+课程设计+填写指导）.docVIP

2025年企业培训师培训协议书模板（含培训技术+课程设计+填写指导）

第一部分：适用场景说明

本培训协议书适用于企业与培训师之间就2025年企业培训师培训事宜达成的约定场景。当企业需要提升内部培训师的专业能力，包括培训技术和课程设计等方面，与专业的培训师或培训机构合作开展培训活动时，可使用本协议书来明确双方的权利义务、培训内容、费用等关键事项，以保障培训活动的顺利进行，避免可能出现的纠纷。

第二部分：完整文书模板

2025年企业培训师培训协议书

甲方（企业）：[企业全称（需与营业执照一致）]

法定代表人：[XX]

地址：[企业注册地址]

联系方式：[固定电话或手机号码]

乙方（培训方）：[培训师XX或培训机构全称（需与资质证明一致）]

法定代表人（如有）：[XX]

地址：[培训方联系地址]

联系方式：[固定电话或手机号码]

鉴于甲方为提升企业培训师队伍的专业水平，拟委托乙方进行2025年企业培训师培训（包含培训技术和课程设计等内容），双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

（一）培训技术培训

1.涵盖[具体培训技术内容，如授课技巧（包括语言表达、互动技巧等）、培训工具使用（如多媒体教学软件等）]等方面的培训。

（1）乙方应安排具有[具体年限，如5年以上]相关培训技术教学经验的讲师进行授课。

（2）培训方式包括但不限于理论讲解、案例分析、实操演练（安排[X]次实操课程，每次[X]小时）。

（二）课程设计培训

1.包括课程需求分析（教授如何通过问卷调研、访谈等方式确定企业培训需求）、课程框架搭建（如确定课程目标、内容模块等）、教学方法选择（根据课程内容选择合适的讲授法、研讨法等）等内容。

（1）乙方需提供[X]个以上企业实际课程设计案例供学员分析学习。

（2）培训过程中，学员需完成[X]个课程设计作业，乙方讲师应给予详细批改和指导。

二、培训时间和地点

（一）培训时间

1.本培训活动预计于[具体开始日期，如2025年3月1日]开始，至[具体结束日期，如2025年6月30日]结束。

（1）具体课程时间安排：[详细列出每周的课程时间，如每周一、三、五上午9:0011:00进行培训技术培训，每周二、四下午2:004:00进行课程设计培训]。

（2）如因特殊情况需调整培训时间，一方应提前[X]个工作日书面通知另一方，经双方协商一致后方可调整。

（二）培训地点

1.培训地点为[具体培训地址，如甲方企业会议室或乙方指定的培训场地（需注明详细地址）]。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用

1.本次培训总费用为人民币[X]元（大写：[X]元整）。

（1）费用包含讲师授课费、培训资料费（注明资料清单）、场地使用费（如涉及乙方指定场地）等。

（2）不包含学员的交通费用（学员从企业到培训地点的交通费用由甲方承担）、餐饮费用（如需安排餐饮，另行协商费用承担方）。

（二）支付方式

1.甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，向乙方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[X]元整）作为预付款。

（1）支付方式：[银行转账（需注明乙方银行账户信息：开户银行[银行名称]、账号[账号]）或支票等]。

2.乙方完成全部培训课程且甲方学员通过[具体考核方式，如课程设计方案评审、培训技术实操考核等]考核后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余[X]%的培训费用，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

（1）有权要求乙方按照本协议约定的培训内容、时间和质量标准进行培训。

（2）有权对培训过程进行监督，如发现乙方未按约定授课（如讲师不具备约定资质、课程内容严重偏离约定等），甲方有权要求乙方立即整改。

2.义务

（1）甲方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。

（2）甲方应组织学员按时参加培训，遵守培训纪律（如不得迟到、早退、旷课等）。

（3）甲方应为乙方提供必要的培训场地设备（如培训所需的投影仪、音响设备等，确保设备正常运行）和培训资料准备协助（如协助发放培训教材等）。

（二）乙方权利义务

1.权利

（1）有权按照本协议约定收取培训费用。

（2）有权要求甲方提供培训所需的学员信息（如学员名单、岗位信息等，以便更好地开展培训需求分析）和必要的协助。

2.义务

（1）乙方应按照本协议约定的培训内容、时间和质量标准安排培训（确保培训内容的专业性和实用性，不得随意删减课程内容）。

（2）乙方讲师应具备相应的专业资质和教学经验（提供讲师资质证明文件复印件给甲方），认真备课、授课，保证教学质量。

（3）乙方应在培训结束后[X]个工作日内，向甲方提供学员培训考核成绩（如课程设计作业评分、实操考核结果等）和培训总结报告（包括培训内容回顾、学员表现分析、培训效果评估等）。

五、必威体育官网网址条款

（一）双方应对在本协议履行过程中知悉的