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2025物业管理人员劳动合同书全新版
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
地址:
鉴于甲方需要专业化的物业管理服务人员,乙方愿意为甲方提供相应的物业服务管理工作的劳动,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
第一条合同期限
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同期满后,经双方协商一致,可以续订合同。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方工作需要,担任(职务名称)岗位工作,具体负责(工作内容)。
乙方应按照甲方的要求,按时完成本职工作,确保物业园区的正常运行,包括但不限于物业设施设备的维护、公共区域的清洁、绿化养护、安全保卫、客户关系维护等工作。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理安排,积极参与甲方组织的专业培训和技能提升活动,不断提升自身的职业素养和服务水平。
乙方在履行职责过程中,应严格遵守相关法律法规及行业标准,确保物业服务质量达到甲方要求。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制,具体工作时间安排由甲方根据物业项目需求合理安排。
甲方应确保乙方每周至少休息日,法定节假日依法安排乙方休息。如因工作需要安排乙方加班,甲方应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家法律法规规定的其他休息休假权利,具体事宜由双方另行协商确定。
第四条劳动报酬
甲方同意每月以人民币形式支付乙方工资,基本工资为元,绩效奖金为元,岗位补贴为元,合计为元。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方在试用期(试用期为个月)期间的工资为基本工资的%。
甲方应于每月日前发放乙方上月工资,如遇节假日顺延至工作日后发放。
乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行适时调整。
第五条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
甲方为乙方提供(福利内容,如住房公积金、员工培训、健康体检、带薪年假等)的福利待遇,具体以甲方规章制度为准。
乙方在患病、生育、年老、伤残、失业等情况下,享有国家法律法规规定的相应保险和福利待遇。
第六条劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为,包括但不限于以任何形式收受客户馈赠、私揽业务、泄露甲方商业机密等。
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全,若因乙方违反操作规程造成事故或损失,由乙方承担相应责任。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致,可以变更本合同的相关条款,变更后的合同内容应以书面形式确认。
在合同履行过程中,若出现《劳动合同法》规定的情形,甲乙双方可以依法解除劳动合同。
合同期满后,双方未达成续订协议的,本合同终止。
第八条违约责任
任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应依法承担相应的赔偿责任。
乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的,应向甲方支付违约金,金额为元,且应退还甲方为其支付的培训费用(如有)。
第九条争议的解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动
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