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2025劳动合同续签的程序和注意事项_-NK

正文

为规范劳动合同续签程序，保障用人单位与劳动者的合法权益，明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本合同续签的程序和注意事项。本合同范本适用于2025年月日（具体日期）起至年月日（具体日期）止的劳动合同续签事宜。以下是具体条款：

第一条适用范围

本合同续签程序适用于（填写单位名称，如“甲方”）与（填写员工姓名，如“乙方”）之间的劳动合同续签。本合同续签的前提条件为：乙方在合同期内遵守了甲方的规章制度，履行了劳动义务，且双方同意继续建立劳动关系。

第二条劳动合同续签的程序

提出续签申请

甲方应在原劳动合同到期前日（填写具体天数，如“30天”）以书面形式向乙方提出续签劳动合同的意愿，并明确填写续签的具体条件和要求。乙方应在收到甲方的续签申请后日（填写具体天数，如“15天”）内以书面形式回复是否同意续签。

协商与确认

甲乙双方应就续签的具体内容进行平等协商。续签内容应包括但不限于：劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。双方达成一致后，应在续签协议上签字确认。

审查与备案

甲方应将续签后的劳动合同报（填写相关部门或机构，如“劳动行政部门”）备案，并留存相关资料以备查验。

签订新的劳动合同

经协商一致并完成备案后，甲乙双方应签订新的劳动合同，并明确双方的权利与义务。

第三条注意事项

平等协商原则

甲乙双方在续签劳动合同的过程中应遵循平等、自愿、协商一致的原则。任何一方不得强迫另一方接受不合理的条件。

提前告知义务

甲方应提前通知乙方是否续签劳动合同，并明确告知续签的具体条件和要求。乙方也应如实告知甲方自身意愿及可能影响续签的因素。

劳动合同期限的确定

双方在续签劳动合应明确约定劳动合同期限。劳动合同期限可以是固定期限或无固定期限。若约定固定期限，应明确起止日期。

劳动报酬与社会保险

续签劳动合甲乙双方应明确劳动报酬的具体标准及支付方式，并依法缴纳社会保险费用。劳动报酬不应低于当地最低工资标准，并应符合国家相关法律法规。

必威体育官网网址与竞业限制条款

若乙方在甲方处承担必威体育官网网址或竞业限制义务，续签劳动合应明确相关条款的具体内容及期限，并依法约定相应的经济补偿。

其他约定

甲乙双方可根据实际情况约定其他条款，但不得违反法律法规的强制性规定。

第四条声明与承诺

本合同续签程序及注意事项旨在明确双方的权利与义务，确保续签过程的合法性与合规性。双方应严格遵守本合同的约定，任何违反约定的行为均应承担相应的法律责任。

本合同的最终解释权归（填写单位名称）所有。若有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

第五条签订程序

本合同需由甲乙双方签字盖章后方可生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

签订日期：年月日

乙方签字：

签订日期：年月日

本合同一式份（填写份数，如“两份”），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条附则

本合同中未尽事宜，双方应依照相关法律法规和政策执行。

如本合同内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。

本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

以上为2025年劳动合同续签的程序和注意事项的合同范本，具体内容可根据实际情况调整，以确保符合法律法规和双方的实际需求。