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企业人才培训与人力资源开发合同

合同编号：_______

甲方（培训方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

乙方（受训方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

第一章合同标的与范围

第一条培训项目概述

1.1甲方同意为乙方提供以下人才培训项目：

1.1.1培训项目名称：________________

1.1.2培训目标：________________

1.1.3培训内容：________________

1.1.4培训时间：________________

1.1.5培训地点：________________

第二条培训方式与课程设置

2.1培训方式：

2.1.1线上培训：通过互联网平台进行。

2.1.2线下培训：在指定培训地点进行。

2.2课程设置：

2.2.1基础课程：________________

2.2.2专业课程：________________

2.2.3实践操作课程：________________

2.2.4案例分析课程：________________

第三条培训师资与教材

3.1师资力量：

3.1.1甲方将聘请具有丰富经验的讲师进行授课。

3.1.2每位讲师需具备以下条件：

3.1.2.1相关专业背景或工作经验。

3.1.2.2持有相关资格证书。

3.1.2.3具有良好的授课能力和沟通技巧。

3.2教材资料：

3.2.1甲方将为乙方提供培训所需的教材和资料。

3.2.2教材和资料需符合以下要求：

3.2.2.1及时更新，保证内容准确性。

3.2.2.2系统完整，便于学习。

3.2.2.3具有实用性，符合实际需求。

第二章培训费用及支付方式

第四条培训费用

4.1乙方需支付甲方以下培训费用：

4.1.1培训费用总额：________________

4.1.2分期支付方式：________________

4.2费用构成：

4.2.1培训讲师费用。

4.2.2培训场地费用。

4.2.3培训资料费用。

4.2.4其他相关费用。

第五条支付方式

5.1乙方应按照以下支付方式支付培训费用：

5.1.1首付款：培训前支付总额的__%。

5.1.2中间款：培训中期支付总额的__%。

5.1.3尾款：培训结束后支付剩余的__%。

5.2甲方应在收到乙方支付款项后的__个工作日内，向乙方提供相应服务。

第六章培训实施与进度管理

第七条培训实施

7.1甲方应根据合同约定，按时提供培训服务。

7.2乙方应按时参加培训，并遵守培训纪律。

第八条进度管理

8.1甲方将制定详细的培训计划，包括培训时间表、课程安排等。

8.2甲方应在培训开始前向乙方提供培训日程安排。

8.3甲方应定期检查培训进度，保证培训按计划进行。

第九章培训效果评估与反馈

第九条评估方式

9.1甲方将采用以下方式进行培训效果评估：

9.1.1线上测试。

9.1.2线下考核。

9.1.3实践操作考核。

9.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估。

第十条反馈机制

10.1乙方有权对培训内容、师资、服务等方面提出意见和建议。

10.2甲方应在收到乙方反馈后的__个工作日内，对反馈事项进行处理和回复。

第十一章合同解除与终止

第十二条合同解除

12.1任何一方在履行合同过程中，如发觉对方存在严重违约行为，有权解除合同。

12.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。

第十三条合同终止

13.1合同期限届满，双方无异议的，合同自行终止。

13.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

第六章培训学员管理

第十四条学员选拔与确认

14.1甲方根据培训项目要求，制定学员选拔标准。

14.2乙方负责组织学员选拔，并保证符合甲方要求。

14.3学员选拔结果经双方确认后，甲方正式接收学员名单。

第十五条学员信息管理

15.1乙方应向甲方提供每位学员的个人信息、学历背景、工作经验等资料。

15.2甲方负责建立学员档案，并妥善保管学员信息。

15.3学员信息未经学员本人同意，不得向第三方泄露。

第十六条学员考勤管理

16.1学员应按照培训计划参加培训，并遵守考勤制度。

16.2甲方将建立考勤记录，并对学员出勤情况进行统计。

16.3学员请假或迟到、早退等情况，应按甲方规定办理相关手续。

第十七条学员行为规范

17.1学员在培训期间应遵守国家法律法