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2025国考北京市安全监管岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·15分）

题目要求：

阅读以下材料，概括北京市安全监管部门在“十四五”期间推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的主要做法。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.政策推动：北京市安监局联合市应急管理局印发《关于全面开展安全生产风险分级管控工作的通知》，明确以“三管三必须”原则为核心，构建“政府主导、部门协同、企业落实”的工作格局。要求重点行业（如建筑施工、危险化学品）建立风险数据库，实施差异化管控措施。

2.技术赋能：依托“智慧安监”平台，引入大数据分析技术，对企业上报的风险隐患进行智能预警。例如，通过传感器监测燃气管道泄漏，实现“早发现、早处置”。2024年平台累计预警隐患12.6万起，整改率提升35%。

3.企业主体责任落实：开展“安全生产标准化企业”评选活动，对达标企业给予税收优惠。同时，对未落实双重预防机制的企业，实施“一企一档”监管，限期整改。2023年，全市高危企业双重预防机制覆盖率达90%。

4.社会参与：联合社区、媒体开展安全生产宣传月活动，通过“安全课堂”“隐患随手拍”等形式，提升公众风险防范意识。某社区试点“网格化”隐患排查，居民参与率超60%。

答案：

北京市安全监管局通过政策驱动、技术赋能、压实企业责任、强化社会参与四方面推进双重预防机制建设。具体包括：印发政策明确责任分工，重点行业建风险数据库；搭建“智慧安监”平台，利用大数据实现智能预警；评选标准化企业并给予激励，对未落实企业实施“一企一档”监管；联合社区和媒体开展宣传教育，试点“网格化”排查。

第二题（综合分析题·20分）

题目要求：

材料中提到“安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设面临企业主体责任落实难、基层监管资源不足等问题”。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并提出针对性建议。要求：分析深入，建议可行，不超过400字。

答案：

原因分析：

1.企业主体责任落实难：部分企业为降本增效，忽视安全投入；安全管理人员专业性不足，培训体系不完善；法规执行宽松，违法成本低。

2.基层监管资源不足：基层安监人员数量有限，难以覆盖所有企业；技术装备落后，无法高效排查隐患；跨部门协调机制不健全，信息共享滞后。

建议：

1.强化政策约束：提高违法处罚力度，推行“信用监管”，对未落实企业实施联合惩戒；建立安全生产保险机制，倒逼企业投保。

2.优化监管模式：引入第三方机构参与风险评估，减轻基层负担；推广“互联网+监管”，利用无人机、AI等技术提升排查效率；建立跨部门信息共享平台，整合应急、住建等部门数据。

3.提升企业能力：开展安全培训，对企业负责人和安全员实行考核认证；推广“安全生产积分制”，与企业信用挂钩。

第三题（提出对策题·25分）

题目要求：

假设你是北京市安全监管局工作人员，针对“老旧小区燃气安全风险突出”问题，提出3条具体对策建议。要求：措施具体，有针对性，不超过400字。

答案：

1.全面排查整治：联合街道、社区对老旧小区燃气管道、阀门等进行年度检测，建立隐患台账；对超标风险点实施改造，如更换智能燃气表、加装泄漏报警器。

2.强化入户宣传：组织社区工作者、志愿者开展“燃气安全进家庭”活动，发放使用手册；录制短视频，用方言讲解常见隐患及处置方法，提高居民识别能力。

3.建立应急联动机制：与燃气公司、消防部门签订应急预案，定期开展联合演练；在小区公示燃气泄漏应急联系方式，确保居民遇险时能快速响应。

第四题（应用文写作题·30分）

题目要求：

假如你是北京市安全监管局的一名工作人员，起草一份关于“北京市中小微企业安全生产培训计划”的通知。要求：格式规范，内容完整，不超过500字。

答案：

北京市安全监管局关于开展中小微企业安全生产培训计划的通知

各区安监局、相关企业：

为提升中小微企业安全意识，现制定培训计划如下：

一、培训对象：制造业、服务业等中小微企业负责人及一线员工。

二、培训内容：消防安全、用电安全、应急逃生等基础知识；典型事故案例分析。

三、培训方式：线上+线下结合，每月举办1期线下培训班，每期100人；开发“安全学习APP”，推送微课。

四、时间安排：2025年6月启动，全年覆盖2000家企业。

五、保障措施：对参训企业减免部分安全检查费用；对培训效果优异的企业，优先推荐评优。

请各单位积极组织报名，确保培训实效。

北京市安全监管局

2025年5月20日

第五题（文章论述题·40分）

题目要求：

结合材料及自身理解，围绕“科技赋能安全监管”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，逻辑清晰，不少于800字。

答案：

科技赋能安全监管：筑牢首都安全防线