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2025国考邢台市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目

阅读以下材料,概括当前邢台市在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题,并分析其产生原因。

材料

近年来,邢台市在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定成效,但仍然存在一些突出问题。部分基层干部形式主义、官僚主义问题突出,表现为:政策落实“一刀切”,不切实际;对群众诉求敷衍塞责,推诿扯皮。此外,一些领域腐败问题易发多发,如工程建设、征地拆迁等领域,存在利益输送、权钱交易现象。同时,监督机制不够完善,部分基层纪检监察机构力量薄弱,难以有效覆盖所有领域。

答案

突出问题

1.基层干部形式主义、官僚主义问题突出,政策落实“一刀切”,不切实际;对群众诉求敷衍塞责,推诿扯皮。

2.工程建设、征地拆迁等领域腐败问题易发多发,存在利益输送、权钱交易现象。

3.监督机制不完善,基层纪检监察机构力量薄弱,难以有效覆盖所有领域。

产生原因

1.部分干部思想认识不到位,对党风廉政建设重视不够,缺乏责任意识。

2.监督体系存在漏洞,对重点领域监管不足,权力运行缺乏有效制约。

3.基层纪检监察力量不足,专业化水平不高,难以适应复杂多变的腐败形势。

4.考核评价机制不科学,对干部的监督主要依靠事后查处,缺乏事前预防和事中监督。

解析

本题要求概括邢台市党风廉政建设中的突出问题,并分析原因。答案需紧扣材料,分条列项,逻辑清晰。突出问题部分需准确提炼材料中的问题表现,原因分析部分需结合实际,避免空泛。

2.题目

阅读以下材料,归纳邢台市在推进全面从严治党向基层延伸方面的主要举措,并指出存在的问题。

材料

邢台市为推进全面从严治党向基层延伸,采取了一系列举措:一是加强基层党组织建设,推行“三会一课”制度,提升党员教育管理水平;二是开展“小微权力监督”专项行动,规范基层干部权力运行;三是建立“四位一体”监督机制,整合纪检监察、审计、信访等部门力量;四是强化警示教育,通过典型案例通报曝光,增强干部廉洁自律意识。然而,在实际工作中仍存在一些问题:部分基层党组织软弱涣散,党员教育形式单一;监督机制协同性不足,部门间信息共享不畅;群众参与监督的渠道有限,信访举报处理效率不高。

答案

主要举措

1.加强基层党组织建设,推行“三会一课”制度,提升党员教育管理水平。

2.开展“小微权力监督”专项行动,规范基层干部权力运行。

3.建立“四位一体”监督机制,整合纪检监察、审计、信访等部门力量。

4.强化警示教育,通过典型案例通报曝光,增强干部廉洁自律意识。

存在的问题

1.部分基层党组织软弱涣散,党员教育形式单一,缺乏实效。

2.监督机制协同性不足,部门间信息共享不畅,监督合力难以形成。

3.群众参与监督的渠道有限,信访举报处理效率不高,群众诉求未能及时得到回应。

解析

本题要求归纳邢台市推进全面从严治党向基层延伸的举措,并指出问题。答案需分两部分,举措部分需全面概括材料中的具体做法,问题部分需结合基层治理的实际困境进行分析。

3.题目

阅读以下材料,概括邢台市在加强纪检监察干部队伍建设方面的主要做法,并提出改进建议。

材料

邢台市为加强纪检监察干部队伍建设,采取了一些措施:一是加强业务培训,定期组织纪检监察干部参加业务能力提升班;二是完善考核评价机制,将监督执纪问责情况纳入干部考核体系;三是强化作风建设,开展“廉洁自律承诺”活动,筑牢干部拒腐防变思想防线;四是优化选拔机制,注重从基层优秀干部中选拔纪检监察人才。然而,也存在一些不足:部分干部业务能力不足,缺乏实战经验;考核评价机制不够科学,存在“唯票数”倾向;作风建设形式化,部分干部仍存在“四风”问题。

答案

主要做法

1.加强业务培训,定期组织纪检监察干部参加业务能力提升班。

2.完善考核评价机制,将监督执纪问责情况纳入干部考核体系。

3.强化作风建设,开展“廉洁自律承诺”活动,筑牢干部拒腐防变思想防线。

4.优化选拔机制,注重从基层优秀干部中选拔纪检监察人才。

改进建议

1.加强实战锻炼,选派干部到重点岗位进行轮岗交流,提升实战能力。

2.优化考核评价机制,引入多元化评价标准,避免“唯票数”倾向。

3.深化作风建设,加强对“四风”问题的监督检查,确保作风建设取得实效。

4.完善激励机制,提高纪检监察干部待遇,增强队伍稳定性。

解析

本题要求概括邢台市加强纪检监察干部队伍建设的做法,并提出改进建议。答案需分两部分,做法部分需全面提炼材料中的具体措施,改进建议部分需结合实际,提出针对性意见。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,分析“互联网+监督”在邢台市党风廉政建设中的作用,并说明如何进一步发挥其优势。

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