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2025技术岗位劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要技术岗位的专业人才，乙方具备相应岗位的专业技能和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续签本合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作，具体职责如下：

负责甲方指定的技术项目开发、设计、实施、维护及优化；

按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求；

遵守甲方的技术规范和操作流程；

参与相关技术会议、培训和研讨活动；

积极配合甲方的团队合作，与其他部门沟通协作。

第三条工作条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方工作安全；

甲方为乙方提供必要的工作设备、工具和技术资料；

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当造成人身或财产损失；

甲方应定期为乙方提供职业健康检查，特别是从事有害健康的岗位。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日；

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放奖金、津贴及其他福利；

乙方的加班工资计算标准为：延长工作时间按小时工资的1.5倍支付，休息日加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付；

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

甲方为乙方提供补充医疗保险，具体待遇详见《补充医疗保险方案》；

乙方享有天的带薪年假，具体安排由双方协商确定；

乙方享有国家法定节假日，甲方不得安排乙方在法定节假日工作，除非乙方自愿并经甲方批准；

甲方定期组织员工健康体检、文体活动和节日福利发放。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工将按甲方规定处理；

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料；

乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动；

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、扣薪或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，若需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议；

解除：

甲方因经营状况发生重大变化，需解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；

乙方因个人原因无法继续工作，需提前日以书面形式通知甲方；

终止：合同期满后，双方均可选择不再续签；

解除或终止劳动关系时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应得的经济补偿金。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准为乙方月工资的倍；

若甲方因违反劳动合同约定提前解除合同，应支付乙方双倍经济补偿金；

经济补偿金的具体计算方式按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行技术培训，培训费用为人民币元；

培训结束后，乙方应为甲方服务满年，若未满服务期，应赔偿甲方培训费用；

培训期间，乙方的工资和福利待遇不变。

第十条必威体育官网网址与竞业限制

乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

乙方在合同期内不得兼职从事与甲方相同或类似的业务，不得在其他单位担任技术职务；

竞业限制期限为