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个体户劳动合同

个体工商户劳动合同书

合同编号：[______]

甲方（个体工商户）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

经营者（法定代表人）：____________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________（与户籍地址不一致的，需填写）

联系电话：________________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系依法注册的个体工商户，从事________________________（填写经营范围，如“餐饮服务”“零售贸易”“咨询服务”等）经营活动，具备合法用工主体资格；

2.乙方系年满16周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，符合甲方岗位任职要求；

3.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就劳动关系相关事宜订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______个月。

1.2试用期为______个月（自______年____月____日起至______年____月____日止）。试用期包含在合同期限内，试用期工资不低于本合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准（当前甲方所在地最低工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月）。

1.3合同期满，如双方均无续签意向，本合同终止；如乙方同意续订，甲方应在合同期满前30日书面通知乙方，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据经营需要，安排乙方在________________________（部门/岗位）工作，具体职责包括：

（1）________________________________________________；

（2）________________________________________________；

（3）________________________________________________；

（4）完成甲方安排的其他临时性工作（需符合乙方身体条件及法律法规规定）。

2.2甲方有权根据业务发展需要及乙方工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应与乙方协商一致，并以书面形式确认。调整后的岗位应与乙方专业能力、身体条件相适应，且薪酬待遇不低于原岗位标准。

2.3乙方的工作地点为：________________________________（甲方经营地址），如因工作需要需派驻至外地的，双方应另行协商并签订补充协议，明确外派期间的待遇、生活条件等。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度（根据行业特点选择，如餐饮业可实行综合计算工时制，办公室岗位可实行标准工时制）：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间为：上午______:______至______:______，下午______:______至______:______（如需调整，甲方应提前7日通知乙方）。

（2）综合计算工时制：以______（月/季/年）为周期综合计算工作时间，总工数不超过法定标准（周期内平均每周不超过40小时）。

（3）不定时工作制：因工作性质特殊，需机动作业，经劳动行政部门批准后实行（甲方应提供批准文件复印件）。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按以下标准支付加班工