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兼职创意合同

一、合同主体与背景说明

兼职创意合同是文化创意产业中连接用人单位与兼职创作者的重要法律文件，其核心在于明确双方权利义务的同时，充分保护创意成果的知识产权归属。合同主体应包含甲方（用人单位）与乙方（兼职创作者）的基本信息，包括但不限于名称或姓名、法定代表人、住址、联系方式等。鉴于创意工作的特殊性，合同需特别注明甲方从事的具体创意领域（如广告策划、影视制作、设计服务等），以及乙方具备的专业技能背景（如插画师、文案策划、UI设计师等），为后续权利义务划分奠定基础。

二、工作内容与质量标准

（一）核心任务界定

乙方的工作内容应采用“概括+列举”的双重描述方式。例如，若乙方为兼职插画师，合同可约定“负责甲方品牌推广项目的插画创作，具体包括但不限于：产品包装插画设计、社交媒体宣传海报绘制、线下活动物料视觉元素开发”。对于项目制合作，需明确每个阶段的交付物清单，如初稿、修改稿、终稿的具体形式（PSD源文件、矢量图、高清JPEG等）及提交时间节点。

（二）创意要求与质量控制

甲方应向乙方提供详细的创意brief，包括目标受众、品牌调性、核心信息等关键要素。质量标准需量化可评估，例如“插画风格需符合附件《视觉风格指南》第3.2条‘扁平化复古风’要求，色彩偏差不超过Pantone色卡±5%，人物形象需通过甲方市场部A/B测试通过率≥80%”。同时约定修改机制：乙方享有3次免费修改机会，超出部分甲方需支付额外修改费用（通常为单次创作费的15%-20%），修改范围不得超出原创意brief界定的框架。

三、工作时间与交付方式

（一）弹性工作安排

兼职创意工作普遍采用非全日制用工形式，合同需明确时间计算方式：以项目周期为单位的，需注明“自2025年X月X日起至X月X日止，共计45个自然日”；以工时为单位的，应约定“每周累计工作不超过24小时，具体时段由双方提前3个工作日协商确定”。对于远程办公的情况，需加入“乙方应每日通过企业微信提交工作进展简报，响应甲方反馈时间不超过4小时”等沟通条款。

（二）交付与验收流程

交付方式需兼顾安全性与可追溯性，例如“乙方通过加密邮件提交最终成果，并同步上传至甲方指定的云端存储系统（如WPS云文档），邮件主题格式为‘【交付】项目名称-交付物名称-日期’”。验收设置双阶段机制：甲方在收到交付物后3个工作日内完成形式审查（文件完整性、格式正确性），7个工作日内完成实质审查（内容符合度、质量达标情况），逾期未提出书面异议视为验收通过。

四、劳动报酬与支付机制

（一）薪酬结构设计

创意类兼职报酬可采用三种模式：固定单价制（如“单张插画800元”“千字文案300元”）、项目总包制（如“整套VI设计打包费用15000元”）、绩效提成制（如“按最终作品带来的销售额5%计提奖励”）。合同需明确税前税后状态，例如“甲方支付的报酬为税前金额，由甲方代扣代缴个人所得税，税后金额以银行转账方式支付至乙方指定账户”。

（二）支付节点约定

分阶段支付更符合创意工作特性，典型比例为：项目启动时支付30%预付款（用于乙方采购素材、投入基础创作），初稿通过后支付40%进度款，终稿验收后30日内支付剩余30%尾款。对于金额超过5000元的项目，可加入“甲方逾期支付每日按应付金额0.05%支付违约金，逾期超过15日乙方有权暂停后续工作且不承担违约责任”的保障条款。

五、知识产权归属与保护

（一）权利划分原则

创意成果的知识产权归属是核心争议点，需根据使用场景明确约定：

完全买断：“乙方创作的所有作品（包括但不限于草图、半成品、最终稿）的著作权自甲方付清全部款项之日起归甲方所有，乙方仅保留署名权”。

有限使用：“甲方获得在中国大陆地区、为期2年的商业使用权（范围包括线上广告投放、线下物料制作），乙方保留著作权中的改编权、汇编权及其他未明确授予的权利”。

共同所有：“针对合作开发的创意IP，双方共同享有著作权，任何一方单独使用需提前7个工作日书面通知对方，收益按6:4比例分配”。

（二）必威体育官网网址与竞业限制

乙方需承担的必威体育官网网址义务包括：“在职期间及离职后2年内，不得向任何第三方泄露甲方的创意策略、客户信息、未公开的项目方案；不得将为甲方创作的作品用于其他商业用途或作为个人作品集公开展示”。竞业限制需支付补偿：“甲方要求乙方在合同期内不得为与甲方存在直接竞争关系的3家企业（名单见附件）提供同类服务，每月补偿金额为兼职报酬的20%”。

六、合同变更与违约责任

（一）动态调整机制

当市场环境或项目需求发生重大变化时，可通过“书面补充协议”修改原条款，例如“因甲方品牌定位调整，经双方协商一致，原合同第2.3条约定的插画风格变更为‘极简主义’，相应增加创作费用2000元，交付周期延长10个工作日”。补充协议需由双方授权代表签字并加盖公章（企业）或按手印（个人）后