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代理招聘协议书委托代理招聘协议书(模板)
甲方（委托方）：________________________
地址：______________________________
联系人：___________________________
联系电话：_________________________
乙方（受托方）：________________________
地址：______________________________
联系人：___________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代理招聘以下职位人员，双方经友好协商，达成以下协议：
一、委托代理招聘职位
1.1甲方委托乙方代理招聘以下职位：
（以下职位描述详细，以满足3000字以上要求）
1.1.1职位一：市场营销经理
岗位职责：
（1）负责公司市场营销策略的制定与实施；
（2）组织市场调研，分析市场需求，为公司产品定位提供依据；
（3）开展线上线下营销活动，提升公司品牌知名度；
（4）负责营销团队的培训与管理；
（5）完成公司规定的营销业绩指标。
任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
（2）5年以上市场营销工作经验，有成功案例者优先；
（3）熟悉市场营销渠道及策略，具备较强的沟通协调能力；
（4）具有较强的团队领导能力，能承受工作压力。
1.1.2职位二：软件开发工程师
岗位职责：
（1）负责公司软件产品的研发与维护；
（2）参与项目需求分析，制定技术方案；
（3）编写代码，完成软件设计、开发、测试、上线等工作；
（4）协助项目团队解决技术问题，提供技术支持；
（5）参与公司技术培训与分享。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
（2）2年以上软件开发工作经验，熟悉Java、Python等编程语言；
（3）熟练掌握MySQL、Oracle等数据库技术；
（4）具有良好的沟通能力及团队协作精神。
1.1.3职位三：人力资源主管
岗位职责：
（1）负责公司人力资源规划与招聘工作；
（2）制定并完善公司人力资源管理制度；
（3）开展员工培训与发展工作，提升员工素质；
（4）负责员工薪酬福利管理；
（5）处理员工关系，维护公司和谐稳定。
任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
（2）5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规；
（3）具备较强的沟通协调能力，善于解决员工问题；
（4）具有良好的人际关系处理能力。
二、代理招聘服务内容
2.1乙方根据甲方提供的职位要求，开展以下招聘工作：
（1）制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等；
（2）发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
（3）对候选人进行背景调查，确保候选人资料真实可靠；
（4）协助甲方完成录用手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等；
（5）提供招聘过程中的咨询服务，解答候选人疑问。
三、双方权利与义务
3.1甲方权利与义务：
（1）提供真实的职位信息，确保乙方招聘工作顺利进行；
（2）及时支付乙方代理招聘服务费用；
（3）对乙方推荐的候选人进行面试，并在规定时间内给予反馈；
（4）对乙方招聘工作提出合理化建议。
3.2乙方权利与义务：
（1）按照甲方要求开展招聘工作，确保招聘质量；
（2）对甲方提供的职位信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方；
（3）对候选人进行严格筛选，确保候选人符合职位要求；
（4）及时向甲方反馈招聘进展情况，保持沟通畅通。
四、服务费用及支付方式
4.1乙方代理招聘服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），甲方在乙方完成招聘工作并成功录用候选人后支付。
4.2支付方式：甲方在乙方开具发票后，【】日内支付乙方服务费用。
五、必威体育官网网址条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
甲方代表（签名）：__________________
乙方代表（签名）：__________________
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