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2025年国考厦门移民管理局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一(3分)

情境:厦门移民管理局近期接到一项重要任务——为即将举办的世界旅游博览会提供临时入境便利服务。由于博览会期间入境人员数量预计将大幅增加,管理局需要合理分配现有资源,包括人力、设备、办公场地等,以确保服务高效、安全。

任务:假设你们是一支临时工作小组,需在1小时内制定一份资源分配方案,明确各项资源的分配比例及使用原则。

可选资源:

1.人力资源:10名窗口工作人员,5名后台审核人员,3名外语翻译人员

2.设备资源:5台自助查验设备,3套临时身份识别系统,2套应急广播系统

3.办公场地:2个临时服务大厅(各可容纳200人),1个VIP休息室

要求:

-列出资源分配方案,说明每项资源的具体分配比例或使用场景。

-简述分配方案的理由,确保兼顾效率与安全。

题目二(4分)

情境:厦门作为自由贸易港,近期迎来大量外籍高层次人才申请工作许可。移民管理局需在有限的时间内完成审核,同时保障申请流程的公平性与透明度。现有资源包括:

可选资源:

1.审核人员:15名专职审核官,5名临时聘用专家

2.技术支持:2套智能审核系统,1套人工辅助核查平台

3.办公时间:正常工作日(8小时/天)+加班支持(需额外调配人力)

任务:小组需在30分钟内提出资源优化方案,明确如何高效完成审核任务,并减少申请人的等待时间。

要求:

-设计资源分配策略,例如哪些岗位需优先保障、技术工具如何协同使用等。

-说明方案如何平衡“效率”与“合规性”要求。

题目三(3分)

情境:厦门近期举办国际马拉松赛事,预计将有2000名外籍参赛者申请临时入境。移民管理局需协调资源,确保参赛者快速通关,并预留人力应对突发情况。

可选资源:

1.通道资源:2条专用查验通道,1条应急通道

2.安保人员:8名现场安保,4名巡逻队员

3.物资储备:10套临时身份核验设备,5瓶消毒液,20份多语种指南

任务:小组需在20分钟内制定资源调配方案,明确各资源的使用优先级及配合流程。

要求:

-列出资源分配清单,标注哪些资源需优先部署。

-解释如何确保资源在高峰时段与应急情况下均能发挥最大效用。

题目四(4分)

情境:为配合“一带一路”倡议,厦门移民管理局计划开通与东南亚国家的电子签证互认试点。任务包括系统开发、人员培训及跨部门协调。现有资源如下:

可选资源:

1.技术团队:4名系统开发工程师,3名网络安全专家

2.培训资源:2间培训教室,10套模拟操作设备

3.跨部门协作:2名公安联络员,3名商务局对接人

任务:小组需在40分钟内提出资源分配方案,确保试点项目顺利推进。

要求:

-明确各资源如何分配至不同工作阶段(如系统开发、培训、协调)。

-说明如何通过资源整合提升跨部门协作效率。

题目五(3分)

情境:厦门某港区因疫情管控需临时实施入境人员分流措施。移民管理局需在3天内完成场地改造与人员部署,现有资源包括:

可选资源:

1.场地资源:1个废弃仓库(可改造为临时隔离区),1个闲置广场

2.物资资源:50套防护用品,20套体温检测仪

3.人力支持:10名志愿者,5名临时管理人员

任务:小组需在25分钟内制定资源分配计划,确保分流工作安全高效。

要求:

-列出资源分配方案,如仓库和广场如何使用、物资如何分配等。

-说明如何通过资源协同减少潜在风险。

答案与解析

答案一

资源分配方案:

1.人力资源:

-窗口工作人员分配至2个服务大厅,各5人(兼顾数量与效率)。

-后台审核人员集中处理高峰时段申请,3人负责常规审核,2人待命应对复杂案例。

-外语翻译人员分驻2个大厅,各1人,优先保障国际游客需求。

2.设备资源:

-自助查验设备全开放,临时身份识别系统用于补充人工审核。

-应急广播系统备用,用于突发事件广播。

3.办公场地:

-2个大厅均设置排队引导区,VIP休息室预留给持特殊证件人员。

理由:兼顾效率与安全,通过人力资源分层配置确保快速通关,设备资源最大化减少人工压力,场地合理规划避免拥堵。

答案二

资源优化方案:

1.人力资源:

-专职审核官负责常规申请(10人),临时专家处理疑难案例(5人)。

-增加班次安排,部分审核官实行“早晚轮班+周末弹性工作”模式。

2.技术支持:

-智能审核系统优先处理标准化申请(日均1000份),人工平台辅助复杂案件。

3.办公时间:

-正常班制保障基础服务,加班人员仅用于高峰期(如每月集中审核日)。

理由:技术工具与人力资源结合,减少人工重复劳动;加班资源精准投放,避免长期过度消耗。

答案三

资源调配方案:

1.通道资源:

-2条专用查验通道开放给参赛者,应急通道备

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