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2025企业单位聘请短期工合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方为短期工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同，但应另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作，工作地点为。

乙方的具体工作内容、职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》，乙方确认已充分理解并同意遵守。

乙方应按照甲方的合理安排和指示，认真完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和要求。

第三条劳动报酬

甲方聘用乙方的劳动报酬为元/月（大写：），并在每月日前以人民币形式支付，如遇节假日顺延。劳动报酬包含但不限于乙方在合同期内的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

乙方的劳动报酬标准根据甲方的薪酬制度执行，甲方保留调整劳动报酬的权利，但需提前与乙方协商一致。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资，加班工资标准为元/小时。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第五条社会保险与劳动保护

甲方为乙方缴纳社会保险（如工伤保险、失业保险等），费用由甲方承担，具体缴纳标准根据当地政策执行。

乙方在工作中享有与甲方正式员工同等的劳动保护措施，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得利用甲方的资源进行与本职工作无关的活动，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料、信息提供给第三方。

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合甲方的工作安排。

第七条合同的变更、解除与终止

变更本合同的条款需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。若乙方未履行通知义务擅自离职，应向甲方支付违约金元，并承担造成的损失。

在合同期内，如甲方因工作需要或乙方无法胜任工作，双方协商一致后可解除合同。

合同期满后，本合同自动终止，如双方继续合作，应另行签订书面协议。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

若乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款直至解除合同的处理。

若甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务，乙方有权向甲方提出异议，甲方应在收到异议后日内予以改正。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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