班车使用管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为规范公司班车使用，提高班车运行效率，确保员工出行安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工及因工作需要乘坐公司班车的人员。

三、班车管理职责

1.人力资源部：负责制定班车运行计划，安排班车线路，监督班车运行情况，确保班车按时、按点运行。

2.综合办公室：负责班车的采购、维护、保养及车辆保险等工作。

3.安全生产部：负责对班车进行安全检查，确保班车符合安全标准，对班车事故进行调查处理。

4.各部门：负责组织本部门员工按时乘坐班车，遵守班车纪律。

四、班车运行规定

1.班车运行时间：根据公司实际情况制定，确保员工按时上下班。

2.班车线路：根据员工居住地及公司需求，合理规划班车线路。

3.班车发车地点：指定固定的发车地点，员工应在规定时间内到达。

4.班车座位分配：根据员工岗位及工作性质，合理分配座位。

5.班车乘坐纪律：员工乘坐班车时，应遵守以下规定：

a.上车前请排队等候，不得拥挤；

b.上车后请主动让座给老弱病残孕等特殊群体；

c.保持车内整洁，不得乱扔垃圾；

d.禁止在车内吸烟、饮酒、吃零食；

e.不得在车内大声喧哗、嬉戏；

f.下车时请主动将座位让给后上车的人员。

五、班车使用流程

1.员工需在规定时间内乘坐班车，如因特殊情况无法乘坐，需提前向人力资源部请假。

2.员工乘坐班车时，需出示有效证件，如身份证、工作证等。

3.员工如有班车乘坐需求，可向人力资源部提出申请，经批准后方可乘坐。

4.员工因工作需要乘坐班车，需提前向人力资源部申请，并经批准后方可乘坐。

六、班车费用

1.班车费用由公司承担，员工无需支付。

2.如因员工个人原因造成班车损坏，需承担相应的维修费用。

七、监督检查

1.人力资源部负责对班车运行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2.安全生产部负责对班车安全进行检查，确保班车符合安全标准。

3.各部门应加强对本部门员工乘坐班车的管理，确保班车秩序良好。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司班车使用，提高班车使用效率，保障员工出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用班车的员工。

第三条班车使用应遵循公平、合理、安全、高效的原则。

第二章班车管理职责

第四条公司人力资源部负责班车的整体管理，包括班车的安排、调度、维护和监督。

第五条公司行政部负责班车的日常运营，包括班车的运行时间、路线、车辆维护和清洁。

第六条各部门负责人应督促本部门员工遵守班车使用规定，确保班车秩序。

第三章班车使用规定

第七条班车仅限公司员工使用，非公司员工不得乘坐。

第八条员工乘坐班车需遵守以下规定：

1.乘坐班车时，应按照座位顺序就坐，不得占用他人座位；

2.上车时，应主动排队，不得拥挤；

3.不得在车内大声喧哗，保持车内安静；

4.不得在车内吸烟、乱扔垃圾；

5.不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品乘坐班车；

6.不得在车内饮食；

7.遇到紧急情况，应听从司机和乘务员的指挥。

第九条班车司机和乘务员应遵守以下规定：

1.按时发车，确保班车运行正常；

2.严格遵守交通规则，确保行车安全；

3.关心乘客，为乘客提供优质服务；

4.保持车内卫生，定期清洁车辆；

5.定期对车辆进行维护和保养。

第四章班车调度与运行

第十条班车运行时间、路线和班次由人力资源部根据公司实际情况制定，并提前通知员工。

第十一条班车司机和乘务员应按照规定的路线、班次和时间运行，不得擅自改变。

第十二条因特殊情况需要调整班次或路线时，人力资源部应提前通知员工，并做好相应安排。

第五章罚则

第十三条违反本制度第七条、第八条规定的，给予警告或通报批评；情节严重的，取消班车乘坐资格。

第十四条违反本制度第九条规定的，给予警告或通报批评；情节严重的，取消班车乘坐资格。

第十五条对违反本制度的行为，公司有权采取必要措施予以制止，并追究相关责任。

第六章附则

第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和修改。

第3篇

一、总则

为规范公司班车使用，提高班车使用效率，确保员工出行安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。

三、班车管理职责

1.人力资源部：负责班车的采购、维护、调度和监督工作。

2.行政部：负责班车的日常管理，包括车