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2025国考无锡市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目（20分）

阅读以下材料，概括当前无锡市社会保障领域面临的突出问题及其原因。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料：

近年来，无锡市社会保障工作取得显著成效，但仍存在一些突出问题。部分企业特别是中小微企业社保缴纳率偏低，原因在于政策宣传不到位、企业负担较重。城乡居民基本养老保险参保率虽逐年提升，但待遇水平相对较低，尤其与发达地区相比差距明显。同时，医保基金监管力度不足，骗保、套保现象时有发生。此外，灵活就业人员社保参保渠道不畅通，个人缴费负担较重，参保意愿不强。基层社保服务站点数量不足、服务能力有限，难以满足群众多元化需求。

答案（20分）：

当前无锡市社会保障领域面临的主要问题及原因包括：

（1）企业社保缴纳率偏低。原因：政策宣传不到位、企业负担较重。

（2）城乡居民养老保险待遇水平低。原因：与发达地区差距较大，基础养老金标准不高。

（3）医保基金监管不足。原因：骗保、套保现象时有发生，监管机制不完善。

（4）灵活就业人员参保率低。原因：参保渠道不畅通、个人缴费负担重。

（5）基层社保服务能力有限。原因：服务站点数量不足、服务能力弱，难以满足群众需求。

解析：

本题考查归纳概括能力，需准确提炼材料中的问题及原因，并分条作答。材料中涉及企业社保、城乡居民养老、医保监管、灵活就业、基层服务五个方面，答案需逐一对应，避免遗漏。原因分析需结合材料中的具体表述，如“政策宣传不到位”“企业负担较重”等。

2.题目（20分）

阅读以下材料，概括无锡市推动社会保障数字化转型的主要举措及成效。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料：

无锡市积极推进社会保障数字化转型，建设“智慧社保”平台，实现社保业务“一网通办”。通过大数据分析，优化社保政策精准推送，提升企业参保效率。引入人脸识别、区块链等技术，加强医保基金监管，减少骗保行为。同时，开发移动端APP，方便群众随时随地办理社保业务。数据显示，2023年线上办理社保业务占比达80%，群众满意度显著提升。但部分老年人对数字化工具使用不熟练，数字鸿沟问题依然存在。

答案（20分）：

无锡市推动社会保障数字化转型的主要举措及成效包括：

（1）建设“智慧社保”平台，实现社保业务“一网通办”，提升办理效率。

（2）利用大数据分析，精准推送社保政策，优化企业参保流程。

（3）引入人脸识别、区块链等技术，加强医保基金监管，减少骗保。

（4）开发移动端APP，方便群众线上办理社保业务。

成效：线上办理占比达80%，群众满意度提升。

解析：

本题考查对政策举措的归纳概括能力。材料中涉及平台建设、大数据应用、技术监管、移动端开发四个方面，答案需逐一对应。成效部分需结合数据说明，如“线上办理占比达80%”。需注意区分举措与成效，避免混淆。

3.题目（20分）

阅读以下材料，概括无锡市完善多层次养老保障体系的政策方向。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料：

无锡市积极构建多层次养老保障体系，推动基本养老保险、企业年金、职业年金、个人养老金协同发展。加大对社区养老服务设施投入，鼓励社会力量参与养老服务。探索建立长期护理保险制度，减轻失能老人家庭负担。同时，加强养老机构监管，提升服务质量，防范“养老诈骗”风险。但部分高龄、失能老人家庭仍面临护理资源不足的问题，政策覆盖面有待扩大。

答案（20分）：

无锡市完善多层次养老保障体系的政策方向包括：

（1）推动基本养老保险与年金、个人养老金协同发展。

（2）加大社区养老服务设施投入，鼓励社会力量参与。

（3）探索建立长期护理保险制度，减轻失能老人家庭负担。

（4）加强养老机构监管，提升服务质量，防范“养老诈骗”。

需解决的问题：高龄、失能老人家庭护理资源不足，政策覆盖面待扩大。

解析：

本题考查对政策方向的归纳概括能力。材料中涉及基本养老保险、社区养老、长期护理保险、机构监管四个方面，答案需逐一对应。需注意区分政策举措与待解决问题，避免混淆。

二、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目（25分）

阅读以下材料，针对无锡市灵活就业人员社保参保率偏低的问题，提出具体解决措施。要求：措施具体、有针对性、可行性强，不超过400字。

材料：

无锡市灵活就业人员数量逐年增加，但社保参保率仅为60%，远低于城镇职工。主要原因：一是个人缴费负担较重，月均缴费超过2000元；二是参保渠道不畅通，部分灵活就业人员因工作地点变动频繁而放弃参保；三是政策宣传不到位，部分人员对社保政策不了解。此外，基层社保服务站点对灵活就业人员的服务支持不足。

答案（25分）：

针对无锡市灵活就业人员社保参