- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
矿山安全标准化课件
第一章:矿山安全标准化概述标准化的意义矿山安全标准化是实现企业安全管理规范化、系统化的重要手段,通过建立科学的安全管理体系,持续改进安全生产条件,预防和减少事故发生,保障从业人员生命安全。管理办法解读国家矿山安全监察局发布的必威体育精装版管理办法,明确了矿山企业安全标准化建设的基本要求、等级划分标准、考评程序和动态管理机制,为企业安全管理提供了明确指引。高质量发展支撑
矿山安全标准化等级划分根据综合得分和要素评分情况,矿山安全标准化分为三个等级,等级越高代表企业安全管理水平越高,安全保障能力越强。等级评定实行动态管理,定期复评。一级标准化综合得分≥90分所有要素≥90分代表行业领先的安全管理水平,是矿山企业追求的最高标准。二级标准化综合得分≥80分所有要素≥80分表明企业具有较高的安全管理能力和良好的安全生产条件。三级标准化综合得分≥70分重点要素≥70分其他要素≥65分
安全标识是矿山现场管理的第一道防线
第二章:安全理念与安全承诺树立安全红线意识坚持以人为本,生命至上的安全理念,将安全生产作为企业发展的前提和基础。任何时候、任何情况下都不能突破安全红线,确保员工生命安全和身体健康。目标制定与考核建立科学合理的安全生产目标体系,包括伤亡控制指标、隐患治理目标、培训计划等,并将目标层层分解,纳入绩效考核,确保目标落实到位。全员安全承诺
安全投入保障足额提取安全费用严格按照国家规定标准提取安全生产费用,确保资金专款专用,为安全管理提供充足的经济保障。金属矿山地下开采每吨不低于10元,露天开采每吨不低于5元。合理使用安全投入安全投入应覆盖教育培训、隐患排查治理、应急救援装备、安全设施改造、劳动防护用品配备等各个方面,保证安全生产条件持续改善。投入效果评估
第三章:组织机构与人员配备1企业级安全管理2车间级安全管理3班组级安全管理建立健全企业、车间、班组三级安全管理机构,形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。企业应设置安全管理部门,配备专职安全管理人员,从业人员300人以上的企业,专职安全管理人员不少于3人。关键岗位人员要求矿长:全面负责矿山安全生产工作,是安全生产第一责任人总工程师:负责矿山技术管理和安全技术决策
安全管理人员能力要求考核与持证上岗所有安全管理人员必须通过安全生产知识和管理能力考核,取得相应资格证书后方可上岗。特种作业人员必须经专门培训,考试合格后持证作业。持续培训提升
第四章:安全生产责任制及管理制度01明确岗位职责建立覆盖所有岗位的安全生产责任制,明确各级人员的安全职责、权限和考核标准,做到层层负责、人人有责。02完善制度体系建立安全生产例会、隐患排查治理、设备设施管理、作业票证管理、应急管理等各项安全管理制度,形成完整的制度体系。03规范操作流程编制各工种岗位安全操作规程,明确作业步骤、安全要求和应急处置措施,指导员工规范作业。严格责任追究
第五章:安全教育与培训法规政策学习组织学习《安全生产法》《矿山安全法》等法律法规,以及必威体育精装版的安全标准和政策文件,提高全员法律意识和安全意识。岗位技能培训开展岗前培训、在岗培训和转岗培训,确保员工掌握本岗位安全操作技能。新员工必须经过三级安全教育后方可上岗。应急演练实战定期组织各类应急演练,包括火灾、水灾、冒顶、瓦斯爆炸等事故应急处置演练,提高员工应急响应和自救互救能力。班组标准化建设推进班组安全标准化达标活动,开展岗位练兵、技能竞赛,打造高素质的班组安全团队,夯实安全管理基础。
互动式安全培训提升学习效果采用案例分析、情景模拟、实操演练等多样化培训方式,增强培训的针对性和实效性,让安全知识入脑入心。
第六章:安全风险分级管控安全风险分级管控是预防事故的关键环节,通过系统识别危险源、科学评估风险等级、制定管控措施,实现风险的有效管控。危险源识别全面、系统地识别矿山生产作业各环节存在的危险有害因素,包括物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性等各类因素。风险评估分级运用科学方法评估风险等级,将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级,实行分级管控,重点管控重大风险。管控措施落实针对不同等级风险制定相应管控措施,建立风险管控清单,明确责任部门、责任人和管控要求,确保措施有效落实。双重预防机制结合DB14/T3232-2025标准,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实现关口前移、源头防范。
第七章:事故隐患排查治理隐患闭环管理建立隐患排查、登记、评估、治理、验收、销号的闭环管理流程,确保隐患及时发现、及时整改、及时消除,不留死角、不留盲区。排查检查重点人的不安全行为:违章作业、疲劳作业、无证操作等物的不安全状态:设备故障、设施缺陷、防护失效等环境不良因素:通风不良、照明不足、粉尘超标等管理缺陷:制度缺失、职责不清、监管不力等1隐患发现开展
文档评论(0)