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2025国考鸡西市统计调查岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总计45分）

题目1（15分）：

鸡西市某区统计局在开展“乡村振兴统计监测”工作中，收集了2023年该区下辖5个乡镇的农业产业发展、农村居民收入、基础设施建设等数据。请根据以下材料，概括该区乡村振兴统计监测工作的主要特点及存在问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

1.该区统计部门建立了乡村振兴统计监测平台，涵盖农业生产、农民增收、农村人居环境等指标，每月更新数据。

2.部分乡镇反馈，统计指标过于笼统，与实际工作需求结合不紧密，如“农村电商销售额”统计口径与企业财报数据存在差异。

3.统计人员不足，2/3的村级统计员身兼数职，导致数据采集不及时，部分指标存在漏报现象。

4.区统计局组织业务培训，但培训内容偏理论化，村级统计员对“农业生产能耗”等新指标理解不深。

5.基础设施建设数据更新滞后，如道路硬化、饮水安全等指标仍依赖2022年数据。

答案：

该区乡村振兴统计监测工作特点：建立统计平台，涵盖多项指标，实现月度更新；存在问题：指标与企业财报衔接不畅，人员不足导致数据采集不及时，培训内容脱离实际，基础设施数据更新滞后。

题目2（15分）：

鸡西市统计部门在调查“煤炭产业转型升级对就业影响”时，收集了2020-2023年相关数据。请根据以下材料，概括煤炭产业转型对当地就业市场的主要冲击及应对措施。（要求：条理清晰，不超过350字）

材料：

1.煤矿企业兼并重组导致裁员潮，2023年该市煤炭行业减员1.2万人，其中45岁以下青年工人占比超60%。

2.统计部门数据显示，新能源行业新增就业岗位0.8万个，但技能要求与煤炭工人不匹配，转岗率不足30%。

3.政府推出“煤转绿”培训计划，但课程设置偏重理论，实操环节不足，学员就业转化效果有限。

4.部分煤矿企业转型为文化旅游项目，但仅提供季节性岗位，难以吸纳长期就业。

5.统计部门建议建立“煤炭工人技能转换数据库”，但遭到企业质疑，认为增加用工成本。

答案：

冲击：裁员潮加剧就业压力，新能源行业转岗率低，培训效果有限，转型项目岗位不稳定；应对措施：政府需优化培训课程，企业可设立季节性岗位过渡，统计部门可推动技能数据库建设。

题目3（15分）：

鸡西市统计部门在调查“统计造假问题”时，发现部分基层单位存在虚报数据现象。请根据以下材料，分析统计造假的原因及危害。（要求：分点作答，不超过300字）

材料：

1.某乡镇为完成GDP增长指标，虚报农业产值，导致后续政策资源错配。

2.统计部门调查显示，基层统计员受“唯数字论”影响，为迎合上级要求而造假。

3.部分企业为获取补贴，虚报环保投入数据，后续被环保部门查处。

4.统计造假导致政府决策失误，如某区因数据失真，盲目引进高污染项目。

5.统计部门对造假行为的处罚力度不足，部分责任人仅受内部批评，未承担法律责任。

答案：

原因：唯数字论影响、上级压力、经济利益驱动、处罚力度不足；危害：政策资源错配、决策失误、企业违规、破坏统计公信力。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总计40分）

题目4（20分）：

鸡西市统计部门在调查“统计调查方法创新”时，发现传统抽样调查存在样本代表性不足问题。请结合以下材料，分析如何优化统计调查方法。（要求：逻辑严谨，不超过400字）

材料：

1.传统抽样调查依赖纸质问卷，样本易受地域限制，难以覆盖流动人群。

2.部分统计员反映，线上调查存在数据造假风险，如“一人多填”现象频发。

3.统计部门试点区块链技术，但成本高昂，基层单位难以推广。

4.某省采用“大数据+随机抽样”模式，通过电商平台数据验证样本真实性，效果显著。

5.鸡西市农村地区网络覆盖率不足，传统线上调查难以实施。

答案：

优化方法：1）结合线上线下，农村用纸质问卷，城镇用APP调查；2）引入大数据校验，如通过社保数据排除重复填写；3）降低区块链成本，与企业合作开发共享平台；4）加强培训，提升统计员对新型方法的掌握能力。

题目5（20分）：

鸡西市统计部门在分析“统计信息化建设”时，发现部分基层单位存在数据孤岛问题。请结合以下材料，提出解决方案。（要求：措施具体，不超过400字）

材料：

1.区统计局与农业农村局数据系统不兼容，导致粮食产量统计重复录入。

2.部分乡镇统计员因技术能力不足，拒绝使用新系统，仍依赖Excel表格。

3.统计部门推动“金统计”工程，但企业数据接口标准不统一，对接困难。

4.某市采用“统一认证+分级管理”模式，有效解决了数据共享问题。

5.鸡西市财政预算中，信息化建设经费占比不足5%，制约系统升级。

答案：

解决方案：1）制定统一数据标准，强