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2025国考双鸭山市安全监管岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
某地近期发生多起煤矿安全生产事故，暴露出安全监管存在薄弱环节。请根据给定材料，概括当前双鸭山市煤矿安全监管面临的主要问题及风险隐患。
答案：
当前双鸭山市煤矿安全监管面临的主要问题及风险隐患包括：
（1）安全责任落实不到位。部分企业负责人安全意识淡薄，未严格执行安全生产规章制度，存在违章指挥、违规作业现象。
（2）隐患排查治理不彻底。日常检查流于形式，对重点区域（如瓦斯、水害）监测不足，整改措施滞后。
（3）监管力量薄弱。基层监管人员不足，专业能力欠缺，难以覆盖所有矿井，存在监管盲区。
（4）应急预案不完善。部分企业未制定或演练应急预案，事故发生时响应迟缓，处置能力不足。
（5）安全培训不到位。从业人员安全技能缺乏，对风险辨识和自救互救能力不足。
解析：
本题答案围绕“煤矿安全监管问题”展开，从责任落实、隐患排查、监管力量、应急准备、安全培训五个维度进行归纳，逻辑清晰，紧扣材料要点。
2.题目（10分）：
根据给定材料，概括近年来双鸭山市非煤矿山（如建材、化工）安全生产监管的主要措施及其成效。
答案：
近年来双鸭山市非煤矿山安全生产监管的主要措施及成效如下：
（1）强化法规执行。加大《安全生产法》等法规宣传力度，严查非法违法生产行为，年内查处违规企业XX家。
（2）推进标准化建设。推动企业落实安全生产标准化，XX家矿山达到三级以上标准，事故率下降15%。
（3）加强科技监管。推广智能监控系统，实时监测危化品储存、运输等环节，预警准确率提升至90%。
（4）开展专项整治。针对粉尘、爆炸等风险开展专项治理，整改隐患XX项，有效降低事故风险。
（5）联合执法机制。建立应急、公安、住建等多部门联动机制，提高事故处置效率。
解析：
答案以“措施—成效”结构呈现，结合具体数据增强说服力，体现监管工作的系统性。
3.题目（10分）：
阅读材料，总结双鸭山市在提升危险化学品安全监管水平方面采取的创新做法。
答案：
双鸭山市提升危险化学品安全监管的创新做法包括：
（1）“智慧监管”平台建设。整合气象、交通等数据，建立风险预测模型，提前预警事故风险。
（2）引入第三方评估。委托专业机构开展安全评估，对企业隐患整改提出针对性建议。
（3）“红黄蓝”预警机制。根据企业安全等级划分风险等级，动态调整监管频次。
（4）社区联动模式。在危化品运输沿线设立应急服务站，加强公众安全知识普及。
解析：
答案突出“创新性”，聚焦技术手段、监管模式、社会参与等方面的突破。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
当前双鸭山市安全监管面临“人情监管”“利益输送”等顽疾，请分析问题产生的原因，并提出解决思路。
答案：
原因分析：
（1）监管人员压力不足。部分基层干部考核宽松，对违规企业处罚力度不够，导致监管“不敢严”。
（2）利益关联性影响。企业为追求利润，通过贿赂或关系网规避监管，部分人员“以权谋私”。
（3）监督机制不健全。对监管人员的权力缺乏有效制约，举报渠道不畅，违纪行为难以查处。
解决思路：
（1）强化制度约束。完善监管人员考核制度，加大失职渎职问责力度，实行“谁监管谁负责”。
（2）科技赋能监管。推广“双随机、一公开”机制，利用大数据筛查高风险企业，减少人为干预。
（3）社会监督联动。设立有奖举报平台，鼓励群众参与监督，形成“不敢腐、不能腐”的氛围。
解析：
答案采用“原因—对策”框架，逻辑严谨，针对性强，符合政策治理方向。
2.题目（15分）：
结合材料，分析双鸭山市在推进安全生产“网格化”管理中遇到的挑战，并提出优化建议。
答案：
挑战：
（1）基层力量不足。网格员多为兼职，专业能力不足，难以胜任复杂安全检查任务。
（2）信息共享不畅。各部门数据未打通，导致重复检查或监管盲区。
（3）群众参与度低。部分居民对安全风险认知不足，配合度不高。
优化建议：
（1）专业化队伍建设。招聘专职网格员，开展安全培训，提升风险排查能力。
（2）“一网通办”平台。整合各部门数据，实现隐患上报、处置、反馈全流程管理。
（3）公众参与机制。开展安全知识进社区活动，建立“网格长+志愿者”模式，提升群众意识。
解析：
答案聚焦“网格化管理”的实践难点，建议具体可行，体现基层治理创新思路。
三、提出对策类（共1题，20分）
1.题目（20分）：
双鸭山市某工业园区存在企业主体责任不落实、监管盲区突出等问题。请针对这些问题，提出改进工作的具体建议。
答案：
具体建议：
（1）压实企业主体责任。修订《企业安全生产主体责任清单》，明确企业主要负责人法律义务，实行“一企一档”动态管理。
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