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隐患排查治理专项培训试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.隐患排查治理是企业安全管理的重要内容，以下哪种情况不属于隐患（）

A.设备防护装置缺失

B.员工按操作规程操作

C.电气线路老化破损

D.消防通道被堵塞

答案：B

解析：员工按操作规程操作是符合安全要求的正常行为，不属于隐患。而设备防护装置缺失、电气线路老化破损、消防通道被堵塞都可能导致安全事故的发生，属于隐患。

2.隐患排查的目的是（）

A.发现隐患并及时消除

B.应付上级检查

C.完成工作任务

D.增加员工工作量

答案：A

解析：隐患排查的核心目的就是发现潜在的安全隐患，并采取措施及时消除，以预防事故的发生。应付上级检查、完成工作任务都不是其真正目的，且隐患排查并非是为了增加员工工作量。

3.以下哪种隐患排查方法是通过对设备、设施进行直接观察来发现隐患（）

A.安全检查表法

B.经验判断法

C.直观检查法

D.类比法

答案：C

解析：直观检查法就是通过直接观察设备、设施的外观、运行状态等，来发现明显的隐患。安全检查表法是依据检查表进行逐项检查；经验判断法依靠检查人员的经验；类比法是与类似情况进行对比。

4.企业应建立隐患排查治理的（）机制，确保隐患得到及时治理。

A.动态管理

B.静态管理

C.随意管理

D.临时管理

答案：A

解析：隐患排查治理需要根据企业的生产经营活动、设备设施状态等不断变化的情况进行动态管理，及时发现新的隐患并处理，而不是静态、随意或临时管理。

5.对于重大隐患，企业应（）

A.立即停产停业整顿

B.边生产边整改

C.等待上级指示再处理

D.隐瞒不报

答案：A

解析：重大隐患可能导致严重的安全事故，企业应立即停产停业整顿，消除隐患后才能恢复生产。边生产边整改可能会使隐患持续存在并引发事故；等待上级指示再处理可能会延误时机；隐瞒不报更是严重违反安全管理规定。

6.隐患排查治理工作应遵循（）的原则。

A.谁主管、谁负责

B.谁检查、谁负责

C.谁发现、谁负责

D.以上都是

答案：D

解析：在隐患排查治理工作中，主管人员要对所主管的区域和业务负责；检查人员要对检查结果和后续处理负责；发现隐患的人员也要对隐患的报告和跟进负责，所以以上原则都要遵循。

7.安全隐患按照危害程度和整改难度可分为（）

A.一般隐患和重大隐患

B.轻微隐患和严重隐患

C.设备隐患和人员隐患

D.生产隐患和管理隐患

答案：A

解析：通常安全隐患按照危害程度和整改难度分为一般隐患和重大隐患。轻微隐患和严重隐患表述不够规范；设备隐患和人员隐患、生产隐患和管理隐患是从不同角度对隐患的分类。

8.隐患排查治理的记录应保存（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.永久

答案：B

解析：根据相关规定，隐患排查治理的记录应保存2年，以便于后续的查询和追溯。

9.企业开展隐患排查治理工作，应鼓励（）参与。

A.全体员工

B.只有安全管理人员

C.只有技术人员

D.只有高层领导

答案：A

解析：全体员工在企业的各个岗位工作，他们对工作环境和设备设施最为了解，鼓励全体员工参与隐患排查治理工作，可以更全面地发现隐患。安全管理人员、技术人员和高层领导虽然也很重要，但不能仅依靠他们。

10.以下哪种情况属于管理隐患（）

A.未制定安全管理制度

B.设备零部件磨损

C.员工操作失误

D.原材料质量不合格

答案：A

解析：未制定安全管理制度属于管理方面的缺失，是管理隐患。设备零部件磨损属于设备隐患；员工操作失误属于人员隐患；原材料质量不合格属于物资隐患。

11.隐患排查治理工作应与企业的（）相结合。

A.日常生产经营活动

B.短期生产计划

C.年度财务预算

D.员工培训计划

答案：A

解析：隐患排查治理是为了保障企业的安全生产，应与日常生产经营活动紧密结合，在生产过程中及时发现和处理隐患，而不是只与短期生产计划、年度财务预算或员工培训计划结合。

12.当发现隐患时，首先应（）

A.报告上级

B.自行处理

C.继续观察

D.隐瞒不报

答案：A

解析：发现隐患后首先应报告上级，由上级根据隐患的情况组织评估和制定处理方案。自行处理可能因缺乏专业知识和权限而导致处理不当；继续观察可能会使隐患情况恶化；隐瞒不报则违反了安全管理规定。

13.隐患治理方案应包括（）等内容。

A.治理目标和任务

B.治理方法和措施

C.经费和物资保障

D.以上都是

答案：D

解析：隐患治理方案应全面涵盖治理目标和任务，明确要达到的效果和具体工作内容；治理方法和措施，说明如何进行治理；经费和物资保障，确保治理工作有足够的资源支持。