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装修设计师劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供装修设计服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、专业技能及工作态度进行考核,考核合格则转正;考核不合格,甲方有权依法解除合同。
3、若合同期限届满,双方均未提出续订要求,本合同自动终止。如乙方希望续订合同,应在合同期满前30日向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可续订劳动合同。
二、工作内容与职责
1、乙方的岗位职责主要包括:
(1)根据甲方提供的房屋信息和设计需求,进行室内空间规划、功能布局设计;
(2)负责绘制房屋平面图、立面图、剖面图及效果图等设计图纸;
(3)制定详细的设计方案,包括材料选择、色彩搭配、软装搭配等;
(4)与甲方进行沟通,根据甲方意见修改设计方案,直至甲方满意;
(5)负责施工过程中的设计指导,解答施工方提出的设计疑问;
(6)参与工程竣工验收,确保设计效果符合设计方案要求。
2、乙方应确保设计作品的原创性,不得抄袭或剽窃他人设计成果。如因乙方设计作品存在侵权问题,导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。
三、工作地点与工作时间
1、乙方的工作地点为甲方指定地点或乙方自行选择的工作场所,具体地点由双方协商确定。
2、乙方的工作时间实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。如因工作需要,甲方可要求乙方延长工作时间,但每日延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。延长工作时间需经甲方提前书面通知,并依法支付加班费。
3、乙方应按时完成甲方安排的设计任务,如因乙方原因导致工作进度延误,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬实行月制,每月工资标准为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。
2、甲方应在每月____日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、乙方在试用期间的工资为转正后工资的80%。
4、如甲方因经营情况发生困难或乙方工作表现未达到要求,甲方可以依法降低乙方工资,但降薪幅度不得超过乙方原工资的20%。
5、乙方完成设计任务后,甲方应按照设计方案的复杂程度和完成质量,支付相应的设计费。设计费标准由双方协商确定,具体标准如下:
(1)普通设计方案:每平方米人民币_______元;
(2)复杂设计方案:每平方米人民币_______元;
(3)特殊设计方案:根据实际情况协商确定。
6、设计费支付方式:甲方应在乙方提交设计方案并经甲方验收合格后____日内,支付设计费的50%作为预付款,剩余50%在工程竣工验收合格后____日内支付。
五、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的工作进度、工作质量进行监督和检查,并有权要求乙方按照设计要求修改设计方案。
2、甲方应提供乙方工作所需的必要条件,包括设计软件、设计图纸资料等。
3、甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和设计费,不得无故拖欠。
4、甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱或体罚乙方。
5、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和设计费。
2、乙方应按时完成甲方安排的设计任务,并保证设计质量。
3、乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
4、乙方应保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术资料和客户信息。
5、乙方应积极参加甲方组织的技术培训,不断提高自己的专业技能。
六、合同解除与终止
1、甲乙双方可以协商一致解除本合同。
2、甲方在合同期内提前解除合同,应向乙方支付经济补偿金,补偿金标准为乙方解除合同前十二个月平均工资的____倍。
3、乙方在合同期内提前解除合同,应向甲方支付违约金,违约金标准为乙方解除合同前十二个月平均工资的____倍。
4、双方因不可抗力导致合同无法履行的,可以解除合同,互不承担违约责任。
七、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、诉讼过程中,双方应如实提供证据,配合法院的调查工作。
八、其他事项
1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜,由双
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