2025国考双鸭山市俄语翻译岗位申论模拟题及答案.pdfVIP

2025国考双鸭山市俄语翻译岗位申论模拟题及答案

第一题（33分）

题目：

双鸭山市作为黑龙江省重要的能源城市，近年来积极推动“能源+

产业转型，计划到2027年实现俄语人才在对外合作中的全覆盖。当前，

俄语翻译人才短缺成为制约产业升级的瓶颈，主要现为：本地企业

赴俄开展技术交流时沟通不畅、跨境电商俄语服务能力不足、对俄文

旅合作项目存在语言障碍等。请结合给定材料（略），分析双鸭山市

俄语翻译人才短缺的具体问题，并提出具有针对性和可操作性的解决

方案，字数不少于600字。

答案：

双鸭山市俄语翻译人才短缺问题主要体现在三个层面：需求端结构

性失衡、供给端培养滞后、服务端支持不足。

一、需求端结构性失衡

本地企业对俄合作集中于能源、煤炭等领域，但俄语人才储备与产

业需求错配。例如，中石油在俄技术合作项目急需“能源+俄语“复合

型人才，而现有译员仅懂语言，缺乏能源行业专业知识。跨境电商企

业对俄语客服、产品本地化需求激增，但从业者多为短期培训学员，

难以胜任长期项目。文旅部门推动对俄冰雪旅游合作时，专业翻译不

足导致宣传文案生硬、服务流程不顺畅。

二、供给端培养滞后

高校俄语专业设置与产业需求脱节。双鸭山市仅有一所高职院校开

设俄语课程，但课程内容偏重文学翻译，缺乏能源、经贸等实务训练;

校企合作不足，企业参与人才培养仅停留在实习层面，未形成“订单

式”输送机制。此外，俄语教师资源匮乏，缺乏赴俄交流机会，导致

教学内容与时代脱节。

三、服务端支持不足

政府未出台针对性政策吸引俄语人才。现有人才引进政策同质化严

重，未针对俄语翻译设置专项补贴或住房优惠；本地企业对俄语人才

重视度不够，招聘时未提供职业发展通道，导致人才流失率高。此外,

缺乏对译员的专业培训体系，未能通过持续教育提升其行业知识能力。

解决方案：

1.聚焦产业需求，优化人才培养模式

-联合哈尔滨工业大学等高校开设“能源俄语”“跨境电商俄语”

微专业，嵌入企业真实案例；

-建立企业需求清单，高校按需定制课程模块，如“俄语+管道技

术”“俄语+煤炭开采实务”；

-每年选派10名优秀学生赴俄企业实习，由政府提供往返补贴。

2.完善政策支持，构建人才生态

-设立“俄语翻译专项津贴”，对本地企业聘用的俄语人才每月发

放300元补贴，3年内累计最高1.5万元；

-与俄罗斯乌法国立石油技术大学共建“能源翻译研究中心”，互

派教师，共享课程资源；

-鼓励企业设立“翻译工作室”，政府按项目规模给予1-5万元配

套资金。

3.拓展应用场景，增强人才粘性

-举办“中俄能源对话”年度论坛，邀请译员参与同传实践；

-开发“AI俄语助手”小程序，覆盖跨境电商常用短语，降低企业

翻译成本；

-对俄语译员提供文旅场景培训，如冰雪旅游话术、签证办理流程

等，增强服务精准度。

第二题（27分）

题目：

材料显示，双鸭山市对俄贸易中，农产品出口因翻译质量问题导致

货品滞销。例如，俄方对“有机认证”标准理解偏差，引发食品安全

纠纷；俄语包装标签语焉不详，造成消费者投诉。请结合实际，撰写

一份《双鸭山市农产品对俄出口俄语翻译质量提升方案》，要求明确

问题、提出措施、细化责任分工，字数不少于500字。

答案:

《双鸭山市农产品对俄出口俄语翻译质量提升方案》

一、问题现状

1.术语标准化缺失：有机认证、地理标志等术语无官方俄语译本,

企业自主翻译随意性大；

2.包装标签不规范：未强制要求俄语标签包含过敏原说明、储存

条件等关键信息，俄方市场准入受阻；

3.文化差异未考量：未根据俄语国家消费习惯调整宣传文案，如

强调“无农药“但忽略俄方对“天然成分“的偏好。

二、提升措施

1.建立术语库与标准化体系

-联合市商务局与黑龙江大学俄语学院，成立“农产品俄语术语研

究中心“，每年更新《对俄出口术语手册》，覆盖认证标准、生产流

程等全产业链；

-鼓励企业购买手册，政府按比例返还翻译成本，首年补贴上限为

5万元/企业。

2.推行包装标签“双检制

-制定《农产品俄语标签规范》，要求标注“HACCP认证〃“无转

基因”等俄