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基层单位职称评审申请意见书

一、引言

职称评审工作是衡量专业技术人员业务水平、激励其职业发展的重要举措，对于基层单位而言，更是优化人才队伍结构、提升整体履职效能的关键环节。一份规范、客观、详实的职称评审申请意见书，不仅是对被推荐人专业能力与业绩贡献的集中展现，亦是基层单位向上级评审机构传递真实人才信息、履行推荐职责的重要载体。因此，审慎对待并高质量完成此项工作，是基层单位人事管理与人才建设中的一项基础性任务。

二、申请意见书的基本结构与撰写要求

（一）标题

标题应简明扼要，直接点明主旨。通常格式为：“关于推荐[XXX同志]参加[XXX系列XXX级别]职称评审的申请意见书”。例如：“关于推荐张三同志参加工程技术系列中级职称评审的申请意见书”。

（二）称谓

明确意见书的报送对象，即相应的职称评审委员会或其办事机构。例如：“尊敬的[XX市/区/系统]工程技术系列中级职称评审委员会：”

（三）正文

正文是申请意见书的核心部分，应层次分明、逻辑清晰、内容充实。

1.被推荐人基本情况

*清晰列出被推荐人姓名、性别、出生年月（如：一九八X年X月）、政治面貌、学历（学位）、现任专业技术职务、任职时间、现从事主要专业技术工作等。

*简述其主要工作履历，重点突出与申报职称相关的工作经历。

2.主要业绩与贡献

此部分为评审的关键，需结合申报职称的要求和被推荐人的实际工作，进行具体、深入、有重点的阐述，避免空泛。

*思想政治素质与职业道德：简述其遵守国家法律法规、职业道德规范、廉洁自律及团队协作情况。对于党员同志，可简述其在思想上与党中央保持一致、发挥先锋模范作用等情况。

*业务能力与工作实绩：这是核心中的核心。应详细阐述其在本职岗位上解决实际问题的能力、完成工作任务的数量与质量、所取得的成果及产生的效益（经济效益、社会效益或学术效益）。可结合具体项目、技术革新、管理创新、疑难问题解决等实例进行说明，突出其在其中扮演的角色和发挥的作用。应体现其专业技术水平的成长性和在本领域内的认可度。

*学术水平与成果（如适用）：对于有科研、教学、学术研究任务的岗位，应阐述其在理论研究、论文著作、专利发明、技术标准制定等方面的成果。重点说明成果的创新性、学术价值及应用前景。

*团队协作与示范引领：简述其在团队中的协作精神、对青年人才的传帮带作用以及在业务学习、技术推广等方面的表率作用。

3.基层单位推荐意见

*基于对被推荐人一贯表现和上述业绩的综合评价，明确表明基层单位是否同意推荐其参加相应级别职称评审的意见。

*概括性地总结被推荐人的主要优势、潜力以及与申报职称要求的匹配度。

*可简要提及单位为其提供的发展平台及对其未来发展的期望。

（四）附件说明

列出随本意见书一同报送的被推荐人职称评审申报表、业绩成果证明材料、学历学位证书、现任职称证书等相关附件材料清单。

（五）落款

*推荐单位全称（并加盖公章）。

*日期（年月日）。

三、撰写要点与注意事项

1.真实准确，实事求是：所有内容必须基于事实，准确反映被推荐人的实际情况，避免夸大、虚构或遗漏关键信息。对业绩成果的描述应客观中立，用数据和实例说话。

2.突出重点，体现特色：紧密围绕申报职称的评价标准和任职资格条件，突出被推荐人在专业技术工作中的核心能力和突出贡献，展现其个人特点和岗位特色。

3.逻辑清晰，层次分明：结构安排合理，语言表达流畅，段落之间过渡自然，让评审专家能够快速、清晰地把握核心信息。

4.语言规范，精炼得体：使用规范的书面语，用词准确、简洁，避免口语化、随意化表达，同时也要避免空洞的套话、空话。

5.严格审核，确保质量：基层单位应建立健全内部审核机制，对申请意见书及相关附件材料进行认真细致的审核，确保材料的完整性、规范性和真实性，单位负责人应对推荐意见的真实性负责。

6.符合时限，及时报送：严格按照上级评审机构规定的时间节点完成申请意见书的撰写、审核和报送工作，以免延误评审。

四、结语

基层单位作为职称评审工作的“第一道关口”，其出具的申请意见书质量直接关系到评审工作的公平公正和人才评价的准确性。因此，相关负责人及经办人应高度重视，以高度的责任感和专业的态度，认真组织和撰写每一份申请意见书，真正把那些政治素质过硬、业务能力突出、业绩贡献显著的优秀专业技术人才推荐出来，为单位的持续发展和人才队伍的建设贡献力量。

希望本指南能为基层单位在撰写职称评审申请意见书时提供有益的参考，共同推动职称评审工作更加科学、规范、有效。