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2025年职业卫生知识测试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病应具备的条件？

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.必须是在职业活动中产生的

C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的

D.必须由个体遗传因素主导引发

2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的预防措施

C.职业病危害的治疗方法

D.职业病危害的应急救治措施

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：

A.拒绝提供

B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

C.收取成本费用后提供

D.提供复印件但不签章

4.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值（每周工作5天，每天8小时）为：

A.80dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

5.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），“当心中毒”属于哪类警示标识？

A.禁止标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置：

A.淋浴间和更衣室

B.应急撤离通道和必要的泄险区

C.休息间和娱乐设施

D.员工食堂

7.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其中在岗期间的定期检查周期应根据：

A.劳动者意愿确定

B.职业病危害因素的类别和接触水平确定

C.用人单位经济效益确定

D.卫生行政部门统一规定

8.下列哪项不属于化学性职业病危害因素？

A.铅及其化合物

B.高温

C.苯

D.一氧化碳

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在中写明，不得隐瞒或者欺骗：

A.工资条

B.劳动合同

C.员工手册

D.安全培训记录

10.某劳动者在噪声作业岗位工作3年，离职时要求进行职业健康检查，费用应由：

A.劳动者个人承担

B.用人单位承担

C.工伤保险基金承担

D.工会组织承担

11.高温作业分级的主要依据是：

A.作业人员的年龄

B.工作场所温度、湿度和风速

C.企业规模

D.作业人员的劳动强度

12.个人使用的职业病防护用品应当符合：

A.企业自行制定的标准

B.地方卫生部门规定的标准

C.国家标准或行业标准

D.劳动者个人偏好

13.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当经批准的是：

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

14.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事：

A.任何岗位工作

B.其所禁忌的作业

C.高温作业

D.夜班作业

15.工作场所空气中粉尘的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指：

A.以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

B.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触浓度

C.瞬间接触不得超过的最高容许浓度

D.每周接触不得超过的平均浓度

16.依据《职业病分类和目录》，下列哪项属于职业性尘肺病？

A.过敏性肺炎

B.硅肺

C.肺结核

D.肺癌

17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向：

A.所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.行业协会报告并向社会公布

C.劳动保障部门报告并向工会公布

D.安全生产监督管理部门报告并向媒体公布

18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：

A.工资收入记录

B.职业病诊疗等健康资料

C.考勤记录

D.培训考核记录

19.某企业使用的有机溶剂含有正己烷（PC-TWA=100mg/m3，PC-STEL=180mg/m3），现场检测结果显示，8