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2025中外合资企业劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据中华人民共和国相关法律法规以及中外合资企业相关法规，签订本劳动合同：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

国籍：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

国籍：

鉴于甲方为一家中外合资企业，依法注册成立并合法经营，乙方具备相应的劳动能力和qualifications，愿意为甲方提供劳动服务，双方本着诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起，至年月日止，共年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的岗位职责和工作内容。

2.4甲方有权根据企业经营需要或乙方的工作表现、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排根据甲方的生产特点和经营性质确定。

3.2甲方应安排乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假、病假、婚假、产假等带薪假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

3.3因除特殊情况或紧急任务外，甲方不得要求乙方延长工作时间。如因工作需要延长工作时间，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。

4.2乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分，具体标准和计算方式详见附件《薪资结构表》。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用。

4.4乙方在试用期期间的工资不低于本合同约定工资的%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、伙食补贴、节日福利、员工培训等，具体福利内容详见附件《福利待遇表》。

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤医疗待遇。

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按国家有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，配备必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业病危害告知，组织乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生职业危害。

6.4甲方应依法对乙方进行上岗前职业培训，确保乙方具备必要的职业技能和安全知识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，勤勉尽责地完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

8.3出现下列情形