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全面从严治党及党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实全面从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设向纵深发展，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本单位实际，中共XX委员会（以下简称“甲方”）与XX单位党组织（以下简称“乙方”）就202X年度全面从严治党及党风廉政建设责任事项达成如下约定：

一、责任主体与范围

甲方作为上级党组织，对乙方全面从严治党及党风廉政建设工作履行领导、指导和监督责任，通过定期检查、专项督导、考核评价等方式推动责任落实。乙方作为责任主体，需以党组织为核心，覆盖领导班子全体成员、内设机构负责人及全体党员干部，确保责任传导至“神经末梢”，实现全面覆盖、全员有责。

二、责任内容与具体要求

（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基

乙方须把政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为党委会、理论学习中心组学习的“首课”，全年专题学习研讨不少于8次，确保党中央决策部署在本单位落地见效。严守政治纪律和政治规矩，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，坚决杜绝“走过场”“搞形式”。建立政治生态分析研判机制，每季度对本单位政治生态状况进行自评，重点排查“七个有之”问题，形成分析报告并报甲方备案。

（二）深化思想建设，强化理论武装

乙方须严格落实意识形态工作责任制，将其纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核，全年专题研究意识形态工作不少于2次。加强思想阵地管理，对所属网站、微信公众号、内部刊物等宣传平台建立“三审三校”制度，严禁发布错误观点和不当信息。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定具体实施方案，通过专题读书班、专家讲座、实地研学等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，确保党员干部参学率达100%。加强廉洁文化建设，组织开展“廉洁教育月”活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁承诺书、家属助廉座谈会等形式，全年开展廉洁文化活动不少于6次，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

（三）抓实组织建设，锻造过硬队伍

乙方须坚持新时代好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。建立干部政治素质考察档案，将政治忠诚、政治定力、政治作风等纳入日常考核，考察结果作为干部任用、评优评先的重要依据。加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，确保党支部活动每月不少于1次，党员参与率不低于90%。选优配强党支部书记，开展“星级党支部”创建活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党员教育管理，建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、廉洁自律等情况量化评分，作为民主评议党员的重要依据，对积分靠后的党员及时进行谈话提醒。

（四）严抓作风建设，弘扬清风正气

乙方须严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新表现新变种，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”“重留痕轻实效”等突出问题。建立作风建设常态化监督机制，紧盯年节假期等关键节点，开展明察暗访不少于4次/年，对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴等问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生问题清单，全年推动解决群众急难愁盼问题不少于10项，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。加强家风建设，将家风教育纳入党员干部培训内容，组织党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，严禁党员干部利用职务影响为家属、亲友谋取私利，对涉及家风问题的信访举报优先核查处理。

（五）强化纪律建设，严明规矩底线

乙方须坚持把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒、批评教育不少于20人次。加强纪律教育，组织党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，通过专题辅导、知识测试、案例剖析等形式，推动纪律教育入脑入心，全年开展纪律教育专题活动不少于4次。建立廉政风险防控机制，围绕管人、管事、管钱等关键岗位和重点领域，全面排查廉政风险点，制定防控措施，形成《廉政风险防控清单》，并在一定范围内公开，接受干部群众监督。加强对纪律执行情况的监督检查，重点检查