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全员安全生产责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产责任意识，明确各岗位安全生产职责，构建“全员参与、全过程控制、全方位覆盖”的安全生产责任体系，切实保障员工生命安全与身体健康，维护企业生产经营秩序稳定，结合本单位实际，制定本安全生产责任书。本责任书适用于本单位全体从业人员（含劳务派遣人员、实习人员，下同），所有人员须严格履行本责任书规定的安全生产责任与义务。

一、责任主体范围

本责任书责任主体包括但不限于以下人员：

1.法定代表人（主要负责人）：全面负责本单位安全生产工作，是安全生产第一责任人；

2.分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责安全生产综合监督管理工作；

3.其他分管负责人：按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任；

4.各部门（车间、班组）负责人：负责本部门（车间、班组）安全生产工作的具体实施与日常管理；

5.专职安全生产管理人员：依法履行安全生产监督管理职责，监督检查各部门（车间、班组）安全生产工作落实情况；

6.一线岗位操作人员：严格执行岗位安全操作规程，落实本岗位安全生产措施；

7.辅助岗位人员（含后勤、维修、仓储、运输等）：在履行本职工作过程中落实安全责任，防范因操作不当或管理疏漏引发的安全事故；

8.劳务派遣人员、实习人员：与本单位从业人员承担同等安全生产责任，接受同等安全生产教育与管理。

二、各级人员安全生产责任内容

（一）法定代表人（主要负责人）责任

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保制度覆盖所有岗位、所有环节，明确各岗位责任边界与履职要求；

2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保培训内容符合岗位实际需求，培训时间、频次、考核标准满足法律法规要求，定期检查培训效果并持续改进；

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，将安全生产费用纳入年度财务预算，专项用于安全设施设备购置与维护、安全技术改造、隐患排查治理、应急救援装备配备、员工安全培训等方面，确保资金专款专用；

4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，明确应急组织机构、响应程序、处置措施，每半年至少组织1次综合应急演练或专项应急演练，确保员工熟悉应急流程并具备应急处置能力；

6.及时、如实报告生产安全事故，发生事故后立即启动应急响应，组织救援并保护事故现场，配合有关部门开展事故调查，落实事故处理“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

（二）分管安全生产负责人责任

1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定安全生产年度工作计划并推动实施，定期向主要负责人报告安全生产工作情况；

2.组织修订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保制度与规程符合实际生产需求，与新工艺、新技术、新设备、新材料应用相匹配；

3.组织开展安全生产检查与隐患排查治理工作，每月至少带队开展1次全面安全检查，对检查中发现的隐患建立台账，明确整改责任、整改措施、整改期限，跟踪整改闭环情况；

4.监督安全生产费用的使用情况，确保资金用于安全生产必要环节，对违规挪用安全生产费用的行为提出处理意见；

5.组织实施安全生产教育和培训，监督新员工三级安全教育（公司级、车间级、班组级）、转岗换岗人员培训、特种作业人员持证上岗情况，确保培训覆盖率100%、考核合格率100%；

6.指导专职安全生产管理人员开展工作，支持其依法履行监督职责，不得阻挠或干涉安全管理人员正常履职；

7.发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织救援，配合事故调查，落实整改措施。

（三）其他分管负责人责任

1.对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，将安全生产要求融入业务管理全过程，在制定业务发展规划、安排生产任务、实施技术改造时同步考虑安全措施；

2.组织分管部门（车间）建立健全安全生产管理制度，明确岗位安全职责，督促落实安全风险分级管控措施，定期检查分管领域安全生产工作落实情况；

3.组织分管部门（车间）开展隐患排查治理，对发现的隐患及时协调资源整改，重大隐患及时向主要负