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五一假期的安全责任书

为切实做好五一假期期间各项安全管理工作，有效防范和遏制各类安全事故发生，保障全体人员生命财产安全及正常生产生活秩序，现根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，明确以下安全责任条款，相关责任主体须严格遵照执行。

一、责任主体界定

本责任书责任主体分为甲方与乙方：甲方为[单位全称]（以下简称“甲方”），乙方为甲方全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣人员，以下简称“乙方”）。甲乙双方须共同履行五一假期安全管理责任，其中甲方承担管理主体责任，乙方承担个人及岗位直接责任。

二、甲方安全管理责任

（一）统筹部署与制度保障

甲方须于五一假期前10个工作日内召开专题安全工作会议，结合假期特点制定《五一假期安全管理实施方案》，明确安全管理重点领域、责任分工及应急处置流程。方案须涵盖生产作业、交通出行、消防防疫、居家生活等全场景安全要求，并通过内部办公系统、专题培训等方式向全体乙方传达，确保全员知悉。同时，甲方须修订完善《五一假期值班值守制度》，明确值班人员职责、巡查频次及信息报送要求，值班表须于放假前3个工作日内公示，确保24小时应急响应机制有效运行。

（二）重点领域风险排查

1.生产作业安全：甲方安全管理部门须于放假前3个工作日内组织开展全面安全检查，重点排查生产车间、仓库、实验室等重点区域的设备运行状态、电气线路老化情况、危险化学品存储规范及消防设施完好性。对排查出的隐患须建立台账，明确整改责任人及完成时限，确保所有隐患在放假前整改闭环。对于假期需持续运行的设备（如冷藏库、监控系统），须安排专人每日巡查并记录运行数据，发现异常立即启动应急预案。

2.办公场所安全：甲方行政部门须组织对办公楼、会议室、员工休息室等公共区域进行安全检查，重点检查门窗锁闭功能、电梯运行状态、应急照明及疏散指示标识有效性。同时，须明确放假期间办公区域封闭管理要求，非值班人员不得擅自进入，确需进入的须履行登记审批手续，由值班人员全程陪同。

3.后勤保障安全：甲方后勤部门须对食堂燃气管道、油烟净化设备及员工宿舍用电线路进行专项检查，确保燃气阀门关闭严密、油烟管道无积油堵塞、宿舍空调、热水器等电器无过载使用风险。假期期间食堂原则上停止供餐，确需供餐的须严格执行食品采购查验、加工留样制度，避免因食材变质引发食品安全事故。

（三）安全教育与应急准备

甲方须于放假前组织全体乙方开展“五一假期安全专题培训”，培训内容包括但不限于：生产作业安全操作规范、交通出行风险防范、家庭用火用电安全、疫情防控必威体育精装版要求及应急逃生技能。培训须采用“理论讲解+情景模拟”形式，确保乙方掌握必要的安全知识和应急处置能力。同时，甲方须配备充足的应急物资（如灭火器、急救箱、防汛沙袋等），并于放假前检查物资储备情况，确保数量充足、功能完好。应急物资存放点须设置明显标识，严禁挪作他用。

三、乙方安全责任

（一）岗位安全责任

1.生产作业人员：乙方中从事生产作业的人员须严格执行“放假前设备停机操作规范”，停机前须关闭电源、清理设备残留物料，填写《设备停机确认表》并经班组长签字确认。对于需断电的设备，须确保电源开关处于“关闭”状态并加贴封条；对于需保持通电的设备（如实验恒温箱），须记录初始运行参数并与值班人员做好交接。放假期间不得擅自返回生产区域，确因工作需要进入的须提前向部门负责人报备，经批准后由值班人员陪同并全程佩戴安全防护装备。

2.办公人员：乙方中从事办公事务的人员须于放假前整理办公桌面，将重要文件、贵重物品收至带锁抽屉或文件柜，关闭电脑、打印机等办公设备电源，拔除非必要电器插头（如充电器、加湿器）。离开办公室时须检查门窗是否锁闭，确认无误后在《办公室安全检查记录表》上签字。放假期间不得通过远程办公系统登录单位内网处理非紧急事务，确需处理的须经部门负责人审批并使用单位指定的安全终端。

（二）出行安全责任

1.自驾出行：乙方选择自驾出行的，须提前检查车辆状况，重点关注刹车系统、轮胎磨损程度、灯光照明及燃油（电量）储备，确保车辆符合安全行驶要求。出行前须规划行车路线，避开易拥堵、易发生地质灾害的路段，通过导航软件实时关注路况信息。驾驶过程中须严格遵守交通法规，严禁超速、超载、酒驾、醉驾，连续驾驶4小时须停车休息20分钟以上，避免疲劳驾驶。乘车人员须全程系好安全带，儿童须使用安全座椅。如遇交通事故，须立即开启双闪灯、设置三角警示牌（高速公路须在来车方向150米外设置），并拨打122报警电话，同时向甲方安全管理部门报备。

2.公共交通出行：乙方选择乘坐公共交通（如火车、长途客车、地铁）出行的，须通过正规渠道购票，避免购买“黑车”“黄牛票”。候车（机）时须在指定区域等待，遵守站台（机