煤矿环保目标责任书范本与煤矿环保管理制度.docxVIP

煤矿环保目标责任书范本与煤矿环保管理制度

为全面贯彻落实国家及地方生态环境保护法律法规，强化煤矿企业环境保护主体责任，推进绿色矿山建设，实现经济效益与环境效益协调发展，结合本矿实际生产经营情况，制定本环保目标责任书及配套管理制度，明确各级责任主体环保职责，规范环境管理行为，确保各项环保工作任务有效落实。

一、环保目标责任书

责任主体：本责任书由矿主要负责人（矿长）作为甲方，各分管副矿长、科室负责人、区队（车间）负责人作为乙方，全体员工为责任落实具体执行主体。责任期限为自然年度（1月1日至12月31日）。

总体目标：全年无重大环境污染事故（直接经济损失≥50万元或造成区域生态功能丧失），各项污染物排放符合《煤炭工业污染物排放标准》（GB20426-2006）及地方生态环境部门必威体育精装版管控要求；矿井水综合利用率≥95%，煤矸石综合利用率≥85%，粉尘无组织排放浓度≤8mg/m3（作业场所），厂界噪声≤65dB（昼间）、55dB（夜间）；完成年度环保设施升级改造计划，确保环保投入不低于年度生产成本的2%。

具体责任内容：

1.矿长责任：全面领导环保工作，组织制定并签发环保管理制度、年度环保目标及实施方案；确保环保资金足额投入，每季度至少主持1次环保专题会议，研究解决环保突出问题；督促分管副矿长及各部门落实环保职责，对环保工作负全面领导责任。

2.分管环保副矿长责任：负责环保工作日常管理，组织编制环保规划、年度计划及应急预案；监督环保设施运行及污染物排放情况，每月至少开展2次现场检查，牵头处理环保投诉及突发环境事件；组织环保考核，向矿长提交季度环保工作报告。

3.环保科责任：

（1）制定并完善环保管理制度、操作规范及监测方案，建立环保管理台账（含设施运行、监测数据、危废转移等）；

（2）协调第三方检测机构开展季度监督性监测（大气、水、噪声）及年度自行监测，确保监测数据真实、准确、完整；

（3）负责环保设施日常巡检（每日1次），记录设备运行参数（如除尘设备风压、污水处理站pH值），发现异常立即上报并督促整改；

（4）组织环保培训（每季度1次），覆盖全体员工，重点培训岗位操作规范及应急处置技能；

（5）对接生态环境部门，及时办理排污许可证延续、变更手续，按时提交年度环境信息公开报告。

4.生产技术科责任：

（1）在矿井设计、采掘方案制定中落实环保要求，优先采用低尘工艺（如煤层注水、湿式凿岩），减少粉尘产生；

（2）优化排矸系统，推广煤矸石井下充填技术，降低地面堆存总量；

（3）配合环保科制定环保设施升级改造方案（如除尘器选型、污水处理站扩容），确保与生产系统同步设计、施工、投用。

5.机电科责任：

（1）负责环保设备维护保养，制定月度、季度、年度检修计划（如布袋除尘器布袋更换周期≤12个月，污水泵轴承润滑每月1次）；

（2）保障环保设备电力供应，禁止因生产原因擅自停运环保设施（紧急情况下需提前24小时向环保科报备并制定替代措施）；

（3）对噪声超标设备（如通风机、破碎机）加装隔音罩或减震基座，确保厂界噪声达标。

6.安全科责任：

（1）将环保安全纳入日常安全检查范围，重点检查除尘设备运行、污水泄漏、固废堆存等风险点；

（2）参与突发环境事件应急处置，配合环保科开展事故调查，提出防范措施；

（3）监督作业人员正确佩戴防尘口罩、耳塞等防护用品，杜绝因防护不到位引发职业健康与环境问题。

7.区队（车间）责任：

（1）掘进、采煤区队严格执行粉尘控制措施（如割煤时开启内外喷雾，转载点设置密闭罩），确保作业面粉尘浓度≤8mg/m3；

（2）运输区队落实煤矸石、煤炭运输防撒漏措施（加盖篷布、定期冲洗路面），每日对运输道路洒水降尘（旱季≥4次/日，雨季≥2次/日）；

（3）选煤车间规范药剂使用（如絮凝剂添加量≤0.5kg/吨煤），确保洗煤废水闭路循环，不外排；

（4）后勤区队负责生活污水处理（采用“生化+过滤”工艺），出水水质达到《城市污水再生利用城市杂用水水质》（GB/T18920-2020）标准，用于绿化或降尘。

考核与奖惩：

-考核方式：采用“日常检查+季度考评+年度总评”相结合，日常检查由环保科每日记录，季度考评由分管副矿长牵头组织，年度总评由矿长主持。

-考核指标：环保设施运行率（≥98%）、污染物达标率（≥100%）、固废综合利用率（≥85%）、环保培训参与率（≥95%）、环境投诉处理及时率（100%）。

-奖励措施：年度总评达标且排名前3的部门，给予部门负责人5000元、部门员工人