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2025年职业(病)健康培训考试试题及答案

一、单项选择题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.疾病

B.病症

C.身体不适

D.健康问题

答案：A

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。病症更侧重于症状表现；身体不适表述较为宽泛；健康问题涵盖范围过大，故答案选A。

2.我国法定职业病共有（）大类。

A.8

B.9

C.10

D.11

答案：C

解析：我国法定职业病共10大类132种。这是根据国家相关规定确定的职业病分类数量，所以答案是C。

3.以下哪种不属于职业性尘肺病（）。

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.石棉肺

D.肺炎

答案：D

解析：矽肺、煤工尘肺、石棉肺均是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，属于职业性尘肺病。而肺炎是指终末气道、肺泡和肺间质的炎症，可由多种因素引起，并非职业性尘肺病，所以答案选D。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.随时

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价有助于及时发现工作场所职业病危害因素的变化情况，采取相应措施保障劳动者健康，所以答案是B。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康检查报告

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案复印件能让劳动者了解自己在该用人单位的职业健康情况，便于后续可能的职业健康管理等，所以答案选B。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者上岗前的健康状况，是否有职业禁忌；在岗期间检查能及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查有助于判断劳动者离岗时的健康状况，是否患有职业病等。所以答案是A。

7.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.工会组织

答案：C

解析：当在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议时，应向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动人事争议仲裁委员会专门处理劳动人事方面的争议，能公正、合理地解决相关问题，所以答案选C。

8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.男职工

答案：C

解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，从事接触职业病危害的作业可能会对其身体健康造成严重影响。为保护未成年工的合法权益和身体健康，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，所以答案是C。

9.以下哪种物质不属于高毒物品目录中的物质（）。

A.苯

B.铅

C.汞

D.二氧化碳

答案：D

解析：苯、铅、汞均属于高毒物品目录中的物质，它们具有较强的毒性，在职业活动中接触可能会对劳动者健康造成严重损害。而二氧化碳是一种常见的气体，虽然在高浓度时可能会对人体产生不良影响，但不属于高毒物品，所以答案选D。

10.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.人事管理

C.工资发放

D.考勤记录

答案：A

解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案记录了劳动者的职业健康情况，对于职业病的诊断、防治等具有重要意义，所以答案是A。

11.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.合并

C.相邻

D.