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兼职工作评价协议2025年

甲方（评价主体）：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系方式：[甲方联系方式]

乙方（被评价人）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系方式]

鉴于乙方在甲方处担任兼职工作，为建立规范、客观、公正的兼职工作评价机制，明确双方在兼职工作评价过程中的权利与义务，促进兼职工作的顺利开展和持续改进，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条评价对象及内容

1.1评价对象为乙方在甲方担任的兼职工作期间的工作表现。

1.2评价内容主要包括以下方面：

(1)工作职责履行情况：包括工作任务的完成质量、完成效率、是否达到预期的目标和绩效指标等。

(2)工作态度与职业道德：包括工作积极性、责任心、团队合作精神、沟通能力、遵守甲方的规章制度、职业道德等。

(3)专业技能与能力：包括专业技能的熟练程度、解决问题的能力、学习能力、创新能力等。

(4)工作纪律与考勤：包括是否遵守甲方的规章制度，出勤情况是否正常，是否按规定进行请假等。

(5)其他方面：根据具体工作内容，双方可以约定其他评价内容，例如客户满意度、项目贡献等。

第二条评价方法与流程

2.1评价方法可以采用以下一种或多种形式：

(1)绩效评估：通过设定具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制(SMART原则)的考核指标，对乙方的工作表现进行量化评估。

(2)360度评估：由甲方的上级、乙方的同事、下属（如有）、客户等多方对乙方进行评价。

(3)工作总结与述职：乙方在约定的评价周期内进行工作总结，并向甲方进行述职汇报，甲方根据汇报内容进行评价。

(4)观察法：甲方在兼职工作期间对乙方的工作过程进行观察，并记录相关情况作为评价参考。

(5)其他方法：除上述方法外，双方可以根据具体工作性质和需要，协商确定其他适合的评价方法。

2.2评价流程如下：

(1)确定评价周期：评价周期由甲乙双方根据乙方兼职工作的性质和特点协商确定，可以是每月、每季度、每半年或每年等。

(2)制定评价指标：在每次评价开始前，甲方根据本协议第一条约定的评价内容，结合乙方具体的工作职责和目标，制定具体的评价指标和评价标准，并与乙方进行沟通确认。

(3)实施评价：在约定的评价周期内，甲方按照约定的评价方法和制定的评价指标进行评价。乙方应根据甲方的要求提供相关的工作资料和数据，并积极配合评价工作。

(4)反馈评价结果：甲方在评价结束后，应promptly将评价结果以书面或双方约定的其他形式及时反馈给乙方。反馈内容应包括评价结果、评价依据以及甲方对乙方工作表现的具体意见。

(5)沟通与改进：乙方在收到评价结果后，有权就评价结果与甲方进行沟通，表达自己的意见和建议。甲乙双方应就评价结果进行充分沟通，共同分析乙方工作中存在的优点和不足，并针对不足之处制定具体的改进计划。

第三条评价结果的应用

3.1评价结果可以作为衡量乙方工作表现的重要依据。

3.2评价结果可以作为甲方决定是否对乙方进行薪酬调整、岗位调整（如有）、续约或不再续约的重要参考。

3.3甲乙双方可以根据评价结果和沟通情况，共同制定乙方下一阶段的改进计划，并落实改进措施，以促进乙方工作能力的提升和兼职工作的顺利进行。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)权利：甲方有权根据本协议的约定对乙方的工作进行评价，并根据评价结果采取相应的措施，包括但不限于提供反馈、制定改进计划、调整薪酬或岗位、决定是否续约等。

(2)义务：甲方有义务制定公平、合理、可操作的评价指标和标准，有义务在评价结束后及时、客观地反馈评价结果给乙方，有义务与乙方就评价结果进行充分沟通，听取乙方的意见和解释，有义务根据评价结果和沟通情况帮助乙方制定并落实改进计划。

4.2乙方的权利与义务：

(1)权利：乙方有权了解评价的内容、方法、流程和结果，有权要求甲方对自己的工作进行说明和解释，有权对评价结果提出异议，有权要求甲方对自己的工作进行指导和建议，有权根据评价结果和沟通情况提出自己的改进计划。

(2)义务：乙方有义务按照甲方的要求和约定的工作职责，认真履行兼职工作，保质保量完成工作任务，有义务积极配合甲方的评价工作，如实提供相关的工作资料和数据，有义务认真对待评价结果，分析自身工作中存在的不足，并积极按照协议约定或双方协商一致的方式改进工作。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方在履行本协议过程中，以及在本协议终止后，均应对在协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信